审计干部谈执行力——钱红柱:人事干部贯彻执行力需把握四点

13.08.2015  13:16

 

  作为一名人事干部不仅要在自身修养、学习提升上将优良培养为一种习气,把杰出作为一种追求。
   忠诚慎独 。 要求人事干部必须带头讲党性,坚决拥护党的领导,忠诚于党的事业,做中国特色社会主义核心价值理念的领头雁,坚守共产党人的精神家园,树立共产党人的高风 亮节。思想上要忠诚、行动上也要忠诚、事业上更要忠诚,带头把讲党性、重品行、作表率,才可能做到“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”。
  品行修养。 忠诚是党对人事干部的第一要求。作为一名人事干部,忠诚必须摆在首位。换句话说,忠诚是人事干部最重 要、最宝贵的品质,忠诚是人事之魂。 努力打造党性强、作风正、人品好的形象,用好的人品做好组织工作、树好人事干部新形象;用贤能,努力实现干部的价值,建立完善的激励机制,要坚持凭实绩使 用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀干部都能有更好的平台为党和人民的事业贡献力量。
  公道正派。 人事干部是管干部的干部、管人才的人才,或多或少是个“权力人物”。因此,人事干部要深怀公道正派之心,坚持原则公道正派做人,实事求是规规矩矩做事,知 人善任、唯贤是举,光明磊落、办事公道,言行一致、表里如一,宽容大度、虚怀若谷,绝不能口是心非、阳奉阴违,说一套、做一套,更不能曲意逢迎、嫉贤妒 能。
  实干为本。 人事工作来不得半点虚假,人事干部沾不得半点形式主义的俗气。由于组织工作的特殊性,人事干部的一言一 行、一举一动都代表着组织的形象。人事干部要有干字当头、干字为先、真干实干、敢干能干的精神和气魄,脚踏实地,勤勉履职,不说大话,力戒空话,杜绝泄气 话,把大事做实、把小事做细,甘当为民服务的“勤务员”,愿做加快发展的“实干家”,以实干精神树立人事干部的威信。