审计干部谈执行力——钱红柱：人事干部贯彻执行力需把握四点

　　作为一名人事干部不仅要在自身修养、学习提升上将优良培养为一种习气，把杰出作为一种追求。
　 　忠诚慎独 。 要求人事干部必须带头讲党性，坚决拥护党的领导，忠诚于党的事业，做中国特色社会主义核心价值理念的领头雁，坚守共产党人的精神家园，树立共产党人的高风亮节。思想上要忠诚、行动上也要忠诚、事业上更要忠诚，带头把讲党性、重品行、作表率，才可能做到“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。
　　品行修养。 忠诚是党对人事干部的第一要求。作为一名人事干部，忠诚必须摆在首位。换句话说，忠诚是人事干部最重要、最宝贵的品质，忠诚是人事之魂。 努力打造党性强、作风正、人品好的形象，用好的人品做好组织工作、树好人事干部新形象；用贤能，努力实现干部的价值，建立完善的激励机制，要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能有更好的平台为党和人民的事业贡献力量。
　　公道正派。 人事干部是管干部的干部、管人才的人才，或多或少是个“权力人物”。因此，人事干部要深怀公道正派之心，坚持原则公道正派做人，实事求是规规矩矩做事，知人善任、唯贤是举，光明磊落、办事公道，言行一致、表里如一，宽容大度、虚怀若谷，绝不能口是心非、阳奉阴违，说一套、做一套，更不能曲意逢迎、嫉贤妒能。
　　实干为本。 人事工作来不得半点虚假，人事干部沾不得半点形式主义的俗气。由于组织工作的特殊性，人事干部的一言一行、一举一动都代表着组织的形象。人事干部要有干字当头、干字为先、真干实干、敢干能干的精神和气魄，脚踏实地，勤勉履职，不说大话，力戒空话，杜绝泄气话，把大事做实、把小事做细，甘当为民服务的“勤务员”，愿做加快发展的“实干家”，以实干精神树立人事干部的威信。