河北省安全生产攻坚行动将执行警示约谈制度

省安委会近日印发的《河北省安全生产攻坚行动方案》提出，自5月中旬到10月底，在全省安全生产领域集中开展防范和遏制重特大事故攻坚行动。行动期间，我省将对发生较大以上生产安全事故的，以及不重视、行动迟缓、工作不力的单位和企业，执行警示约谈制度。根据不同情况，约谈设区市分管领导、有关县（市、区）长、相应一级有关行业管理部门领导和具体问题单位负责人，并视问题严重程度对有关约谈情况进行公布。

省安委会要求，各级各部门要把促进“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”责任制落实，作为确保攻坚行动取得实效的首要手段。把督促企事业单位建立健全安全风险分级辨识管控和隐患排查治理“双控”机制，作为攻坚行动的关键措施，进一步强化工作举措，大力推动攻坚行动开展。

攻坚行动将强化跟踪问效，对各项任务的落实，既有部署，又有检查、有考核，做到日常督办、重点抽查、及时调度，对阶段性工作和总体工作进行综合评估验收。充分利用“黑名单”、诚信约束、考核等手段，督促各地、各部门和各企事业单位严格落实工作责任，积极推动攻坚行动各项任务落实，确保排查工作全方位开展，重点整治目标按期完成，不遗漏任何重大安全风险、事故隐患和突出问题。

省安委办将根据实际需要，对问题突出、事故较多的市、县和单位及时进行“一对一”式调度，专门调阅有关资料、材料，听取专门的工作汇报，研究制定改进措施等。对省安委会有关成员单位，省安委办将在省级层面制定各分管行业领域攻坚行动方案，开展行业领域内督导检查、执法，及时就工作进度和主要成效等方面进行协调调度。

落实举报奖励制度。各级安委办将设立举报电话，受理各类安全生产及公共安全举报事项。对群众举报的各类隐患一经查实，按照规定给予举报人奖励，并为举报人保密。对各类举报线索，由各级安委办直接或责成有关职能部门逐条核查，逐项整改和治理，坚持隐患不清除不放过。（郭东）