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严考核促进好机制落地——省财政厅标准化绩效管理新模式调查(下)
2015年,省财政厅全年接文办文达到1.3万多件,从登记到办结都纳入了办公自动化流程,每一项工作都可全程追溯。全年资金支付100多万笔无一差错,省级支出进度达到95. 财政厅

严考核促进好机制落地——省财政厅标准化绩效管理新模式调查(下)
2015年,省财政厅全年接文办文达到1.3万多件,从登记到办结都纳入了办公自动化流程,每一项工作都可全程追溯。全年资金支付100多万笔无一差错,省级支出进度达到95. 人民政府

青岛出台2016空气质量补偿方案
前,山东省青岛市环保局、青岛市财政局联合出台《青岛市2016年环境空气质量生态补偿方案》。今年青岛市环境空气质量考核内容分为两大部分:一是考核各区市PM2. 环境保护局

青岛出台空气质量生态补偿方案 秸秆禁烧首次纳入考核,生态补偿资金系数翻倍
◆本报通讯员孙俊杰 郭钊敏
山东省青岛市环保局、青岛市财政局日前联合出台《青岛市2016年环境空气质量生态补偿方案》(以下简称《方案》)。2016年度,青岛市将以各区市PM2. 环境保护局

我省2015年农田灌溉水有效利用系数处于全国领先水平
近日,省水利厅组织召开2015年农田灌溉水有效利用系数测算分析报告专家审查会,与会专家和代表听取项目单位测算分析的专题汇报,审查相关资料,经认真讨论,一致认为测算分析报告方法科学、数据合理。根据测算报告,全省农田灌溉水有效利用系数达到0. 水利厅

“要我干”变为“我要干”“摆擂台”打破“大锅饭”
为充分发挥本部机关对基层公司的指导、协调和服务作用,日前集团公司在本部机关建立新的考核奖惩机制。改变过去年度重点工作单纯自上而下分解的做法,首先由各部室根据工作职能和集团公司年度总体目标任务,自主拟定各自工作要点以及完成目标或时限,并就工作要点对全局工作的支撑度、重要性做出评估,自评“工作难度系数”,然后由各部室主任进行评议,最后集团公司领导班子参考自评互评情况集体研究确定。而不同的难度系数对应不同的奖励标准。最终16个部室的系数被分别确定为0. 广电网络集团








