高温津贴不能只写在纸面上

　　三伏天至，各地进入“烧烤”模式。据报道，人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。目前全国有27个省区市已出台高温津贴标准，但多地标准数年未涨，更有不少人吐槽“没领到”，有的单位则用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”。网民认为，相关部门要明确刚性的监管责任，严厉查处高温津贴克扣现象，确保津贴真正惠及每个劳动者，而不只是停留在纸面上。

　　高温津贴“想说爱你不容易”

　　高温来袭，城市瞬间变“烤箱”，不少网民调侃称，走在路上感觉“距离烤肉只差一撮孜然”。炎炎酷暑之下，本应作为劳动者固有权利的“高温津贴”，却让网民慨叹“想说爱你不容易”。

　　据悉，安监总局、人社部等多部门每年都会发文要求各单位“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。不过，网民“邓海建”指出，入伏了，高温来了，津贴制度还没来；现在制度来了，监管又不来，“目前似乎还没有什么强有力的监察手段”。

　　网民指出，尽管按照规定，用人单位如果不执行相关规定的，劳动者可向人社部门投诉。但在实际生活中，鲜有投诉案例。网民“冯斌”说，从雇佣关系来看，劳动者属于弱势一方，多数劳动者怕得罪雇主而选择沉默。

　　期待政策更加刚性

　　高温津贴如何落到实处？网民“堂吉伟德”称，按照《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位按时足额发放，逾期不改的，处2000元以上20000元以下的罚款，由此形成的违法成本也严重偏低，无以形成威慑和促进作用。只有进一步加大处罚力度，不断提高违法的风险和代价，才能让资方惧于后果而不敢越雷池半步。另外，还须将相关规章上升到更高的法律层面。

　　网民“向定杰”建议，除了提高政策本身的刚性以外，最有效的办法是劳动监察部门有所作为，除了及时提醒，更要上门督察，狠抓责任追究。

　　网民“王永强”认为，应进一步明确高温补贴发放细则。建议县级以上人社部门要求企业明确列出高温补贴支出明细，工商和税务部门以此为依据对企业进行监管。