河北省纪委驻省质监局纪检组廉政提醒谈话现场侧记

一场红脸出汗的学习教育

——河北省纪委驻省质监局纪检组廉政提醒谈话现场侧记

　　□ 王晓剑 本报记者 王 越

　　“作为单位的党政一把手，你们的作用发挥不够、工作不力、缺少担当精神，对存在的廉政风险处理不力……今天正式对你们提出严肃批评！”

　　几句开场白，让参会的人员如坐针毡。8月5日下午，河北省质监局会议室里，河北省纪委驻省质监局纪检组针对监督检查中发现的问题，对省锅检院、省特检院的党政主要负责同志进行廉政提醒谈话。

　　不绕弯、不回避、不留情，驻省质监局纪检组组长赵清超一上来就直指问题：“通过近来对你们两个院的观察了解和相关工作反映，你们两个单位，尤其是锅检院的两个主官在抓党风廉政建设、抓问题、抓纪律、抓规矩上有缺失，对此提出批评和提醒，并进行问责。特别是锅检院对存在的廉政风险处理不力，今天正式对旭东、振华同志提出严肃批评。”

　　“这些问题不应该发生在你们一把手身上，说明你们在懂纪律、讲规矩方面存在问题……今天谈话就要开门见山，就是让你们一上来就红脸出汗。” 赵清超语气严肃地说。

　　在谈话中学习，在学习中谈话，以此启发和增强被谈话人的责任意识和担当精神。赵清超带领大家现场学习了《中国共产党问责条例》，并要求大家对照条例对号入座、自查自纠，一个问题一个问题抓，一个节点一个节点抓，真正做到心存敬畏、自警自醒，让法不责众的心理从根本上消失。

　　为什么会出现这些问题？赵清超对照着问责条例分析了问题的思想根源和心理误区，一针见血地指出：“造成两个单位问题久拖不决的背后，存在八大心理误区。即：查不到我的侥幸心理、擅权任性的放纵心理、不以为然的麻痹心理、照走老路的惯性心理、事不关己的看客心理、面子作祟的虚荣心理、身不由己的从众心理、法不责众的糊涂心理。”

　　有权必有责、有责必担当。赵清超开诚布公地谈到，作为一个单位的主要领导干部，必须要有担当精神和责任意识。要把组织授予的“任命书”，作为廉政建设的“责任书”。绝不能把“体恤下属”作为违反纪律和规矩的借口，不能把“集体研究”当作规避责任的“挡箭牌”，对存在的问题得过且过、听之任之。组织在任命你职务的同时，也赋予了你不可推卸的责任。作为领导干部不能只履行行政权力，更要履行党风廉政建设的主体责任和监督责任。

　　攻瑕指失，剖析根源，切中要害，赵清超又对两家单位提出了5条要求：敢管敢严，以坚决的态度和勇气反腐败；长管长严，持之以恒推进全面从严治党；守土有责，守土尽责，用担当和行动诠释对党和人民的忠诚；树立“责任传导不到位，就是政治失职”的思想，用问责的方式推动问题的解决；对不敢问责的进行问责，进一步唤醒责任意识，激发担当精神。

　　8月的石家庄酷热难耐，此刻的会议室内一如室外，“热度”有些令人不安。

　　“首先，我做深刻的检查，在以往的工作中把业务工作放在前面，政治敏感性差，通过这次谈话，深深认识到自己肩上的责任，工作中存在的风险。下一步，自己带好头，做表率、敢担当，通过抓班子、带队伍，解决问题……”河北省锅检院院长李振华表示。

　　“这次谈话对我的触动很大，纪检组严肃认真、语重心长，对我们的提醒切中要害，非常到位。回去后我们要深挖细查，举一反三，查找各项工作中存在的风险点，认真研究，按照纪检组的要求，抓深抓细抓实抓好，通过采取果断有力的措施，把问题、隐患和风险解决好。”河北省特检院院长郭宁潮也做了表态发言。

　　一同参与谈话的河北省质监局副局长赵彦军也对被谈话的两个单位提出了严厉而具体的要求：切实转变思想，特别是院领导班子，要统一思想，切实消除认识上的误区，消除惯性思维和从众心理，把问题彻底整改解决到位。同时，举一反三，要及时召开专题会议，查找本单位是否还存在其他类似问题，要立查立改，及时处置，把各项工作做深做细，从根本上消除风险隐患。

　　驻省质监局纪检组副组长张生海针对两个单位存在的其他廉政风险隐患进行了提醒，纪检组副组长李静也进行了点评。

      《中国质量报》