冀中能源张矿集团确定22项改革举措破题攻坚

冀中能源张矿集团确定22项改革举措破题攻坚

面对当前日趋严峻的煤炭市场形势，冀中能源张矿集团从全方位深化改革调整入手，以更大的决心和力度，确定了五个方面22项重点改革举措，并实行由公司领导挂帅负责的“包保责任制”，大搞破题攻坚，全力推进一系列重点改革项目，确保企业实现稳健运营。

7月28日，张矿集团出台《关于深化改革推进企业稳健运营的安排意见》。《意见》中，张矿集团结合当前企业发展实际，明确了改革整体工作思路，对事关企业稳健发展的重点工作进行细化、实化，确定了22项重点改革举措。这22项重点改革举措包括五大方面工作，即：优化主业布局，调整产能结构，突出科学产能、经济产量，实现煤炭提质增效；推进非煤产业改革重组，优化内部管理，尽快实现总体扭亏；创新后勤管理机制，全面推进后勤减负；强化主体责任落实，创新经营管控手段，提高企业整体运营水平；深化三项制度改革，优化人力资源配置，为企业改革发展注入生机和活力。

为确保22项重点改革举措保质高效推进，张矿集团成立了由董事长任组长的全面深化企业改革领导小组，负责全集团改革调整的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。领导小组下设煤炭主业改革、重点项目及管理输出、整合矿井管理、非煤产业改革、生活后勤改革、经营管理改革、人力资源改革、思想宣传、信访稳定、协调督导等10个专项工作小组。各专项改革小组积极研究制定本专业领域深化改革的具体落实方案，明确路线图、时间表和任务书，做到人员、责任、时限“三落实”。各相关单位也严格按照时间节点，推进各项改革措施实施，确保各项改革调整工作落实到位。

（张矿集团    黄发忠）