河北钢铁集团邯钢召开深入推进改革创新专题会

河北钢铁集团邯钢召开深入推进改革创新专题会

8月20日下午，河北钢铁集团邯钢公司召开深入推进改革创新专题会，集中学习了于勇董事长近期系列重要讲话和8月20日《河北钢铁报》转发的《浦项“断腕”转向》一文，传达了8月19日集团视频会精神。

邯钢公司董事长、党委书记郭景瑞，总经理许斌参加会议，强调，要认真贯彻落实8月19日集团视频会精神和集团关于改革创新的部署和要求，学习浦项“断腕”转向理念和改革创新勇气，统一思想，迅速行动。要结合产线对标折射出的各种问题，深刻剖析、认真研究谋划邯钢改革创新的方向、思路、步骤和推进方案，时不我待地深入推进邯钢改革创新，全面提升活力、实力、竞争力，适应行业新常态。指出，要成立专门机构负责研究、督导推进邯钢改革创新工作，公司还将召开专门会议进行深入研究，集思广益，确定推进邯钢改革创新的一揽子方案，让改革创新成为提升经济效益的内生动力和有力武器。

邯钢公司领导班子其他成员，公司部分部室和二级单位负责人参加了会议。

会上，集中学习了于勇董事长近期系列重要讲话和8月20日《河北钢铁报》转发的《浦项“断腕”转向》一文；公司总会计师张迎秋传达了《河北钢铁集团有限公司关于深入推进改革创新工作的通知》和8月19日集团视频会精神。系统创新部负责人在会上汇报了深入推进改革创新工作的思路和建议；党委宣传部负责人汇报了加强产线对标、改革创新等方面宣传的措施。

郭景瑞强调，在当前严峻的市场形势下，要进一步增强改革创新的紧迫感和责任感，认真贯彻落实8月19日集团视频会精神，学习浦项“断腕”转向理念。要统一思想，认真贯彻，迅速行动，深入推进公司改革创新。要向浦项这样的国际标杆企业看齐，拿出壮士断腕的勇气和魄力，全面深化企业改革，认真谋划改革创新的方向、思路、步骤和推进方案，让改革创新成为提升经济效益的内生动力和有力武器。

压力存在的地方就是改革的方向。郭景瑞强调，要从企业面临的压力上努力寻求改革创新的突破口。目前，当务之急就是要从债务压力、成本压力、产品结构调整和品牌升级压力3个方面来探寻改革创新的方向和动力。要彻底打破传统发展模式和旧框框，从机构改革、资源配置、产品升级等方面进一步加大改革力度，实现突破性发展。下一步，公司将成立专门机构负责研究、督导推进邯钢改革创新工作。

郭景瑞要求，要紧紧围绕集团部署和要求，进一步加大宣传报道力度，为产线对标、改革创新营造浓厚的舆论氛围，正确引导广大干部职工的思想，鼓舞大家积极参与改革创新，以实际行动推动公司改革创新实现新突破。各单位和部室要迅速传达落实8月19日集团视频会精神和浦项“断腕”转向理念，以“人无我有，人有我优”为目标，通过改革创新深入挖掘公司发展中的潜力和亮点。相关单位要进一步做好信息跟踪报道，总结提炼经验，做好宣传报道，发挥好宣传的舆论导向作用，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

许斌强调，改革创新有一定的难度，但却是公司通往成功的必经之路。邯钢的发展历程和浦项有许多相似之处，浦项在改革上的许多做法值得邯钢借鉴。许斌要求，当前，要战胜市场挑战，实现创新发展，就必须进一步加大改革力度，拓宽改革领域，加快改革步伐，将改革的触角伸向产线对标、技术研发、产品销售等各个方面。

许斌要求，各单位要进一步提高干部职工政治觉悟，提升综合素养，迅速行动，扎实落实集团和公司的各项部署和要求。要善于总结工作中的闪光点，及时宣传报道，增强新闻宣传的实效性，更好地鼓舞广大干部职工。

公司领导班子成员还就如何深入推进改革创新工作展开了积极热烈的讨论，发表了各自的见解。

来源:河北钢铁邯钢版  作者:马文静陈明辉