华药集团成功举办中青年干部培训（冬季）班
华药集团成功举办中青年干部培训（冬季）班
11月26日，华药集团中青年干部（冬季）培训班圆满落幕。来自华药集团的200余名中青年干部参加了培训。此举旨在进一步加强中青年干部的思想政治建设和能力建设，提高中青年干部的思想素质和业务水平，为企业加速发展培养合格、过硬的后备人才。
开班仪式由集团公司党委常委、组织部部长魏岭主持.
集团党委副书记、工会主席王拉明在开班动员讲话中对学员们提出了三点希望和要求：一是强化学习意识；二是强化担当意识；三是自我管理意识。
中青班自开办以来，一直得到集团党政领导的高度重视。本次培训，集团公司部分领导亲自授课，使学员们更直接地了解到企业发展的信息，提高了认识，开阔了眼界。
本次培训在课程设计上，分为三大模块，一是党性修养篇。通过学习十八届五中全会精神、党风廉政与国企党建以及“两个条例”解读的课程，特别是“十三五”规划的建议、“四个全面”战略布局等热点话题的解析，让学员们对国家的大政方针、发展策略更加清晰；对如何守底线，用好权，做清正廉洁，一心为公的干部有了深刻的认识和把握。二是履职素养篇。从履职的角度出发，安排了浅谈国资国企改革、企业发展战略、宪法与法律的课程。通过这些课程的讲授，让学员视野拓宽，理念更新，帮助中青年干部熟悉行业发展形势及集团战略转型部署，掌握法律知识，适应新形势，应对新挑战，实现新作为。三是管理实务篇。开设了劳动关系与管理实务、员工人才通道建设等课程，丰富中青年干部的管理知识，提高其管理能力。特别是员工人才通道建设课程，就是通过研发中心结合自身培养人才的经验介绍，让学员们更加了解职业生涯的设计、成长平台的搭建以及人才培养的途径与措施等知识和方法。
在培训形式上，不拘一格。除理论学习外，培训班还注重小组活动，期间有团队展示、华药产品介绍等，学员们在寓教于乐中眼界拓宽、思想升华。同时在培训管理上，加强考核，规范管理，对学员进行考核测评，建立中青年干部成长档案，为今后人才使用奠定了基础。培训期间，学员们精神饱满，态度认真。在结业试卷中，学员们纷纷畅谈感想，表示本次培训生动创新、内容丰富、针对性强，将把培训的内容转化为自己的知识储备，为集团公司下一轮的大发展贡献自己的力量。
韩亚玲/文 娄婧/摄影
