开滦集团建设服务型党组织 激活企业发展活力

开滦集团建设服务型党组织  激活企业发展活力

今年2月，开滦集团党委下发《关于深化服务型党组织建设的指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，要以服务型党组织建设引领集团公司党建工作，使服务成为各级党组织建设的鲜明主题，为推进企业扭亏增盈和转型发展提供坚强组织保证。

随着服务型党组织建设深入推进，集团公司各级党组织紧密围绕企业中心任务，切实增强服务功能、服务能力，深化服务型党组织建设，做到服务平台亮起来、服务质量优起来、服务方式新起来，实现服务型党组织建设与企业中心工作无缝对接。

明确工作定位  实现上下联动

建设服务型党组织是一项系统工程，是各级党组织功能的重大转型，是新时期加强和改进党组织建设的重大举措。

2013年初，集团公司党委把服务意识强、服务能力强、服务效果强和有标准、有载体、有机制、有活力的“三强四有”作为目标要求和工作重点，采取大量措施提高各级党组织执行力。两年来，各级党组织和党员队伍以踏石留印、抓铁有痕的作风真抓实干，显示出蓬勃生机和旺盛生命力。

2015年，企业遭遇市场困境。在这种情况下，集团公司党委按照《意见》，在“三强四有”目标基础上，围绕有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩“六有”目标，扎实推进深化服务型党组织建设工作。

集团公司党委以解决企业转型发展和员工困难为出发点，按照向基层、向一线倾斜的原则，给基层党组织提供相应资金和资源，并积极整合各级各方面力量和资源，综合协调，以上带下，多措并举，推动服务型党组织建设深入开展。

坚持服务原则  激发内在动力

“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，是今年集团公司党委深化服务型党组织建设的推进原则。”集团公司党建部工作人员说。

围绕推进原则，集团公司党委以提高服务能力为主线，进一步增强企业各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，深化宗旨教育，建设骨干队伍，健全服务制度，助力改革发展。

煤业分公司党工委面对严峻经济形势，主动作为，发挥思想政治引领作用，加强形势任务教育，推进服务型机关建设，坚定党员群众完成全年各项工作目标的信心和决心，增强企业凝聚力和向心力。

开滦股份党工委积极为基层办实事、解难题。这公司班子成员深入联系点单位宣讲形势任务，调研生产、经营、安全等情况，了解员工思想状态，为基层单位答疑解惑，帮助基层单位制定工作方案和解决措施。

服务分公司党工委建立健全相关机制、制度，先后下发《关于开展“美丽后勤人”竞赛演讲活动的安排意见》《十佳物业管理者和十佳“美丽后勤人”评比表彰办法》，以典型引路等方式，加强骨干员工队伍建设，引导党员群众积极投身后勤服务系统市场化、社会化改革。

在外埠，蔚州公司党委加强载体建设，做到基层党支部开通一条服务热线、建立一个服务站、争创一个党员示范岗、做实一项惠民工程，明确职能、强化措施、构建机制、打造品牌，为推进企业扭亏增盈和转型发展提供坚强组织保证。

内蒙古公司党委在煤炭市场持续低迷、党员群众思想比较活跃的新形势下，紧跟企业发展新需求、行业发展新问题，加强思想政治工作，适时研究、探索思想政治工作新观念、新方式、新方法，凝聚企业改革发展正能量。

创新服务平台  打造服务品牌

工作面机组出现故障，谁能攻克维修难题？如今，在范各庄矿业公司，基层单位如有这种需求，只要将详细内容编写成一条服务需求信息，由本单位党组织发布到范矿公司服务虚拟交易平台上，等待“高手”上门服务。

建立服务虚拟交易平台是范各庄矿业公司党委创新常态化服务载体、提升服务效能的手段之一。今年以来，这公司党委构建由基层党支部、机关部室、公司党委三个层级和服务意向、服务需求、服务交易、服务考评四个环节组成的“三级四环”服务虚拟交易平台，将服务型党组织建设推向深入。

范各庄矿业公司党委的做法，是集团公司党委结合企业特点，打造开滦品牌，将服务型党组织建设推向“互联网+”时代的一个缩影。

今年以来，集团公司党委结合企业分布多地、行业涉及多个、股权结构多元、员工技能多样等特点，充分利用和挖掘内部资源，在企业内部建立服务供给与服务消费虚拟交易平台，以试点先行、稳步推进方式，构建服务型党组织建设新模式，打造服务型党组织建设新亮点。

在统筹推进基础上，集团公司党委还鼓励、号召各基层单位党组织结合自身特色，突出自身优势，按照“六有”标准和要求创新服务平台，拓展服务型党组织建设的深度和广度，增强党组织的凝聚力和号召力。

荆各庄矿业公司党委把深化服务型党组织建设的要求贯穿到干事创业中去，以新理念、新思路、新举措破解企业发展难题。唐山社区党委以加强员工队伍建设为突破口，组织开展党内创先争优、“讲好后勤故事”、青年员工培养成才工程、挂职锻炼等活动，提升员工的业务水平、创新能力，增强员工的团队意识。

林南仓矿业公司党委充分利用创新工作室、实训基地等“四地六室”培训阵地资源优势，打造功能实用的服务场所，狠抓全员技能培训，鼓励全员科技攻关，为企业提质降本增效增添内生动力。

范吕社区党委以“置爱之家”为代表，通过形式多样的服务载体，抓实深化服务型党组织建设工作。

铁运分公司党委健全完善制度机制，实施党员服务明星工程，引领各单位真正树起党员服务先锋的旗帜，展现铁运分公司新气象。

铁拓公司党委走自主研发生存之路，依托技术创新抵御市场“寒潮”，争创让群众满意的服务业绩。

一系列深化服务型党组织建设的闪亮名片正脱颖而出，为企业改革发展提供坚强保证。

（新闻中心 集团党建部）