曹新兴到河北钢铁集团宣钢公司督导教育实践活动

曹新兴到河北钢铁集团宣钢公司督导教育实践活动

近日，河北省委党的群众路线教育实践活动第十四督导组组长曹新兴、副组长韩增波一行到宣钢督导教育实践活动。河北钢铁集团宣钢公司党委书记、董事长、教育实践活动领导小组组长迟桂友汇报了宣钢党的群众路线教育实践活动开展情况。该公司党委副书记、纪委书记、教育实践活动领导小组副组长尤曙光参加汇报。

迟桂友从第一、二环节工作的深入推进，存在的问题与不足以及下一步具体工作安排等方面，详细汇报了该公司群众路线教育实践活动的开展情况。基层党组织代表分别汇报了本单位教育实践活动的亮点特色及活动成效。

听取汇报后，曹新兴对该公司教育实践活动给予了充分肯定。他指出，河北钢铁集团宣钢公司的教育实践活动开展得很好、很扎实。各级党组织高度重视，组织周密，联系实际紧密，活动效果明显。特别是基层党组织，活动的开展有针对性、有特色、有亮点、有成效。总体看，宣钢的教育实践活动呈现五个特点：学习教育扎实；听取意见广泛；查找问题深入；谈心交心到位；活动效果初步显现，特别是具有全面扭亏的决心和信心，各项扭亏措施也十分得力，符合宣钢实际，生产经营和挖潜增效效果非常明显，在内部管理和内部改革方面也见到了一定成效。

就下一步深入开展好群众路线教育实践活动，曹新兴提出了四点要求。一要以整风精神开好民主生活会。严格贯彻习近平总书记关于民主生活会“标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深”的明确要求，认真落实省委和省委活动办的工作部署，聚焦“四风”突出问题，本着严肃认真、实事求是的态度和“团结—批评—团结”的原则，坚持把自己摆进去，把责任担起来，坚持以整风精神开展批评和自我批评。在批评当中，大家一定要敞开心胸、坦诚相见，对问题不回避、不遮掩，把提出的问题说深、说透，真正起到“红红脸、出出汗、排排毒”的作用；相互指出的问题要中肯，要符合批评对象的实际情况，防止隔靴搔痒现象的发生，真正达到增进团结和促进工作的目的。特别是会前要做好充分准备，要全面把握、透彻理解上级的要求，并充分结合企业的实际情况，做到谈心要谈透、沟通要到位。二要针对查找出的问题抓好整改落实。在民主生活会的基础上，把查找出来的问题进行再梳理、再归类、再分析，要研究制定整改任务书、路线图、时间表，明确整改目标任务，提出重点整改措施，细化分解到人，并明确完成时间，坚持“严格措施、严格标准、严格纪律”的要求，抓好整改落实。同时，通过整改落实，结合实际，建章立制，形成长效机制。三要认真抓好基层党组织专题生活会和民主评议党员工作。要高度重视，加强领导，充分协调，明确程序和标准要求，做到有方案、有措施，切实搞好基层党组织专题生活会和民主评议党员工作。四要进一步抓好稳增长、提效益工作。在当前行业困难的情况下，要充分发扬宣钢人特有的精神风采，以企业的改革、发展、稳定为着眼点，以教育实践活动为契机，真正运用好活动成果，强化担当意识和责任意识，通过转变作风，抓好稳增长、提效益中心工作；以改革创新的手段，通过机制创新、制度创新，不断优化企业的管理链条和生产管理流程；进一步深化对标挖潜、降本增效工作，加强资金管理，防范各种风险，提高生产运营管理水平，不断改进质量和提高运营效率，以坚定不移的信心和决心，确保完成既定的生产经营目标任务。

迟桂友代表该公司领导班子做出表态：在上级党委和集团的正确领导下，宣钢一定积极行动起来，以全面扭亏的成效检验教育实践活动的效果，以教育实践活动的成果提高全面扭亏的成效，坚持“主业做强、链条做优、非钢做特、产能不增、产值倍增、转型升级”发展战略，聚力树正气、务实保生存、改革闯出路、创新求突破、科学谋发展，团结和带领全体干部职工坚决实现宣钢2014年全面扭亏、2015年全面盈利、2016年全面提升竞争力奋斗目标，给上级领导、给干部职工交上一份满意的答卷。

曹新兴一行还深入该公司2号高炉、150吨转炉、二棒生产线进行了实地调研。