山西冀中能源集团党委积极推进“三型”党组织创建，激发企业发展活力

山西冀中能源集团党委

积极推进“三型”党组织创建，激发企业发展活力

面对企业发展新常态，山西冀中能源集团党委以创建三型党组织建设为抓手，强化党员教育管理，拓展党建工作领域，激活了基层党员干部队伍一池活水，为基层党建发展注入了新的活力。

一是抓学习型党组织创建。组织党员领导干部认真学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神、冀中能源党政领导的系列重要讲话以及有关法律法规、党风廉政建设等知识，把学习也作为一项重要工作来考核，建立健全了学习型党组织管理制度，形成了管控有效的制度保障体系。重点抓好各级中心组的学习和个人的自学，党委组织部不定期到基层单位进行学习督导，使学习基本上做到了制度化、经常化。二是抓服务型党组织创建。按照年初各单位上报的服务项目，不断强化督导落实。基层各单位党组织结合本单位实际，积极创建服务型党组织，在生产经营困难的情况下，多措并举为职工办实事、做好事、解难事。凯川矿投入2万多元为职工宿舍区购买了4台大型净化饮水机，保证了职工能喝上清洁饮用水；焦化厂在资金非常紧张的情况下，投入18.7万元，为928名职工进行了健康体检；荣泰矿为了方便职工购买火车票，鼓励机关科室人员用电脑为一线职工进行网上订票，截止9月底，共为300余人次义务购买火车票。万峰矿于7月29日开展了向一线职工“送清凉，送关爱”活动  ,  向100名井下一线优秀员工每人发放100元“夏送清凉”慰问金，共计10000元，赢得了职工的好评。三是抓创新型党组织创建。集团公司党委组织部积极发挥党建创新工作室的作用，结合企业实际，明确了省部级创新课题2项《异地合资合作企业加强“服务型”党组织建设探索与实践》、《强化外埠混合所有制企业人才队伍建设，提高企业核心竞争力》。目前，正在抓紧进行课题研究，年底前拿出创新成果。通过课题创新，不断把创新型党组织创建引向深入。

在抓好“三型”党组织创建的同时，还注重强化党建基础工作和党员队伍的管理。一是结合企业实际，建立和修订完善了20余项党建工作制度，要求基层各级党组织都要建立相应的制度，并在工作中认真落实，党委组织部不定期到基层进行督导检查，逐步形成了长效机制。二是加强党员队伍管理。针对合资合作企业党员队伍构成复杂的实际，按照冀中能源方、合作方党员分别建立了管理台账，坚持每个月进行一次核对，做到了底数清楚，管理规范；按时足额收缴党费，做到了独立帐户，专款专用。三是经常组织党内活动。各级党组织结合本单位实际，开展了“党员先锋岗位”和党员奉献日等活动。焦化厂党委积极组织党员开展“四创”活动，由李春明等四位党员9月份创新技改完成的《熄煤塔喷淋及熄焦车行走控制系统优化》项目，月增效100万元以上。瑞隆矿党委在8109工作面过断层期间，先后三次组织党员开展奉献日活动，共有60余人次参加义务清煤奉献，奉献值12000多元。隆泰矿党总支组织党员开展义务奉献活动，机运区党员牛光科在采煤区机组发生故障，主动要求下井处理，很快就排除了故障，为生产节约了时间。供应科党员立足岗位奉献，党员侯守旺利用业余时间每天奉献一小时整理库房。四是按照上级要求，开展了处置不合格党员工作。印发了《关于做好处置不合格党员工作的实施方案》，对此项工作进行了认真安排和部署。制定了《不合格党员认定标准》，对全集团所属5个基层党委、3个党总支、22个党支部的257名党员实施了“七清理”，通过严肃认真的摸底排查，山西冀中没有发现不合格党员。

（山西冀中  罗会生）