河北建投集团党委副书记、副总经理林士炎为党委组织部党员干部讲党课

河北建投集团党委副书记、副总经理林士炎

为党委组织部党员干部讲党课

    根据集团党委的安排部署，近日，河北建投集团党委副书记、副总经理林士炎结合工作实际，以《讲规矩 有纪律 做合格党员为把集团改革发展推向前进而奋斗》为题，讲授了一堂务实的党课，党委组织部（人力资源部）党员认真聆听了党课。

  林士炎首先围绕党的规矩是党在长期实践中形成的宝贵财富，是关乎党兴衰成败的生命线，是完成党肩负重大责任的重要保证三方面展开，详细阐述了“讲规矩、有纪律”的重大意义，要求全体党员干部要永葆本色，深刻领会“讲规矩、有纪律”在党组织管理、人力资源管理工作中的重要意义。

  林士炎从宏观上强调了如何能够做到“讲规矩、有纪律”，要求党员干部要坚守纪律，做“讲规矩、有纪律”上的明白人，并提出“五个必须”：即必须坚持党规党纪严于国家法律立规矩，必须提高政治觉悟和党性自觉讲规矩，必须严格党内生活守规矩，必须旗帜鲜明地反对破坏党的规矩的现象，必须学透、牢记合格党员行为规范。

  最后，林士炎从微观上结合实际工作，指出要把践行规范，做“讲规矩、有纪律”的合格党员落实到集团改革发展工作中来，求真务实，努力奋斗，取得效率和效果双丰收，用学习促提升，真正为推动集团经营、发展、改革各项工作贡献力量。并特别提出三点要求：一是要做政策制度的执行人。坚持学透吃透组织管理、人力资源管理方面的知识政策，把握操作流程，做到懂规矩，践行守规矩。二是要做改革发展的奋进人。在集团改革发展工作中，做集团改革发展的奋进人，要切实提高“讲规矩、有纪律”的工作意识，在讲规矩的基础上，发挥积极活力，进一步解放思想、创新举措，不断把工作推上一个新台阶。要切实发扬“讲规矩、有纪律”的工作作风。对集团部署的工作任务，要高度重视，不折不扣的执行下去。要学习先进管理理念和经验，为党组织管理和人力资源管理工作迈上新台阶打好基础。三是要做人才发展的贴心人。要牢固树立以人为本的人才理念，注重人才培养开发和使用，认真执行省委关于干部任用的“五个重用”、“五个不用”的核心精神，为集团人才脱颖而出搭建舞台，促进集团和人才双赢发展。要强化服务意识，做好人才保障，让员工在工作上没有后顾之忧，进一步加大人才激励力度，促进人才能量释放，努力为集团改革发展做出应有的贡献。