除夕放假属调休而非法定节假日 加班没有三倍工资

    燕赵晚报讯（记者赵晓华）春节假期已结束，可关于加班工资的话题却在网上热传。昨日记者获悉，虽然2015年除夕也放假了，但与大年初一、初二、初三的三倍加班工资相比，除夕当天加班只有双倍工资，因为按规定，2015年除夕只能算调休而非法定节假日。

    “因为去年除夕是不休息的，今年调整到春节假期里，所以从春节前开始，就有不少人咨询关于除夕加班费的问题。”市人社局相关负责人介绍，根据《劳动法》相关规定，用人单位安排加班或延长工作时间，加班费计算标准为：工作日、休息日和法定节假日。按照2013年新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节假期是农历正月初一、初二、初三共3天。这就意味着，刚刚过去的这个除夕虽然也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日除夕的放假仅属调休而非“法定节假日”。

    对此，相关负责人介绍说，按照《劳动法》规定，实行标准工时制的市民，如果在法定节假日加班，能领到低于日或者小时工资基数300%的加班费。如果在调休日加班，单位应首先安排补休。不能安排补休的，应领到200%的加班费。因为除夕算调休，当天加班，算2倍加班费。按此计算，春节7天假期，2月19日至21日（初一至初三）加班，可拿3倍工资，计算公式为基数÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日（除夕、初四至初六）加班，又没有补休，可拿2倍工资，计算公式为基数÷21.75×200%×4。