冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区扎实推进员工素质提升工程

　　今年以来，冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区在实施员工素质提升工程中，本着实际、实用、实效的原则，鼓励各基层单位创新教育培训方式方法，注重从实际出发，丰富培训学习形式，取得了显著成效。

　　“小课堂”灵活多样。针对生产任务紧张、员工素质不平衡、岗位类型多样、不便集中培训的实际，该社区坚持学习知识在现场、融入教育到岗位，充分发挥以班组为单位开展培训“短、平、快”的优势，岗岗设立“小课堂”，对员工进行针对性教育。为每名学员统一印发了“班组课堂”、学习笔记本，以及“班组课堂”试卷等资料；精心组织了应知应会抢答赛、技术比武演示赛等一系列“班组课堂小活动”，极大地激发了员工学习的积极性，形成了“工作学习化，学习工作化”的良好风气。

　　“小电教”有声有色。该社区建立了具有现代化视听设备的学习教育活动室，配备了电脑、投影仪等硬件设备，以图文并茂的形式给一线员工讲解、分析事故案例经验教训，提升员工的安全辨识以及隐患排查能力。充分利用广场电子大屏幕，24小时滚动播放安全生产“必知必会”知识，开办《安全课堂》知识竞赛栏目，让员工对工作的各个环节都能看得见、听得懂、学得会，增强培训的直观性和趣味性。

　　“小比武”深入一线。该社区坚持“以比促学、以赛促练，学以致用”的原则，借助岗位练兵以及各类技术比武活动，为“技术标兵”、“业务能手”提供现场演练的平台，让技术比武活动深入到一线、现场。以安全生产中存在的“薄弱点”、“特殊点”和“困难点”为比武活动重点，组织技术尖子、业务能手当“教员”，传授工作实践中提炼出的“绝招”、“绝活”，开展技术攻关、攻坚活动，全面提升职工技能素质，实现了节本降耗、修旧利废、提高工效的目的。据统计，今年以来，该社区来自基层班组中的小改小革创造效益达80余万元。(孙付林)