开滦集团钱家营矿业公司强化管技人员作风建设 为高起步提供保证

开滦集团钱家营矿业公司强化管技人员作风建设  为高起步提供保证

面对严峻经营形势，开滦集团钱家营矿业公司坚持以增强责任意识为重点，不断强化管技人员作风建设，通过树形象、做示范，为实现年初各项工作高起步和首季开门红提供坚强保障。

公司从下发专项规定，全面强化纪律意识做起，召开加强机关管技人员作风建设专项会议，下发了“关于加强井下值班带班管理的补充规定”和“关于加强机关管技人员作风建设的有关规定”，要求管技人员发扬“五加二”、“白加黑”精神，严格遵守班中劳动纪律，严肃值班带班请销假制度，要求副科级及以上管技人员每周至少献休一天，使管技人员认清形势、思想上位，转变作风、真抓实干，引领公司上下守纪律、讲规矩。

同时，公司紧紧抓住井下“三特、三重”管理重点，认真落实安全生产责任制，要求各级管技人员带着任务，带着问题下井，盯住重点工程、重点部位、重点岗位，特别是抓好周六、周日薄弱时段的安全管理，及时发现现场隐患和不规范行为，及时组织整改和帮教，增加安全生产的可靠性，提高安全生产的保证性，为安全生产和重点工程的扎实推进尽好责、把好关。

此外，公司深化三个一线，全面强化示范引领。他们要求不涉及生产任务的机关政工部门及经营部门正职，积极参与下井带班，了解生产情况，为基层解决工作难题。要求相关辅助单位，围绕机电检修、物资供应、人车安排等方面，通过采取专家出诊、走访分析等形式，为生产单位提供最佳服务。要求人力资源部、纪委等部门加强对公司、机关、基层三个层面的值班、带班质量和劳动纪律的督导与考核。通过规定的再严细、督导的再深入、作风的再转变，责任的再落实，为带动全体员工争创“安全生产经营各项指标最好年”立标杆、做示范。

（钱矿公司）