河钢邯钢公司党委：引领方向聚力量
河钢邯钢公司党委：引领方向聚力量
政治坚则方向明，党建强则企业兴。
2016年，是公司实现全面突破、竞争实力剧增的一年。一年来，在集团党委、集团的坚强领导下，面对严峻市场挑战和多重困难压力，公司党委全面加强党的建设，深入开展“两学一做”学习教育，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕“市场”和“产品”两大主题，融入中心、服务大局，团结带领广大干部职工拼市场、树品牌，产品升级、结构调整亮点频出，客户开发、市场拓展捷报频传，综合竞争力、品牌影响力显著增强。
公司党委荣获河北省先进基层党组织，公司连续9年保持了“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
注重思想引领 加强党的建设
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。
求木之长者，必固其根本。公司党委深入开展“两学一做”学习教育，公司党委中心组发挥政治理论学习的模范带头、示范表率作用，全年集体学习27次，先学一步、深学一层、以上率下。公司领导以《践行“四讲四有”标准 争做合格共产党员》为题，为中层干部、党员骨干讲授党课。开展手抄党章、精品党课评选、知识竞赛等活动，进一步强化党性观念、宗旨意识、担当精神。开展做合格党员大讨论，广大党员佩戴党徽亮身份、践行标准做表率。
“党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层党组织建设至关重要。”公司党委充分认识到，只有加强自身建设，发挥领导班子合力，才能将党建工作落到实处。
进一步完善决策制度体系，修订完善了公司《党委常委会议事规则》等制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，规范议事行为，提高决策民主化、科学化水平。修订完善了公司《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，充分发挥领导班子集体智慧和力量，规范决策程序，防范决策风险。
基础不牢，地动山摇。一年来，公司党委围绕党建机制创新，不断探索研究，固化好的经验做法，建立和完善加强党建工作的有效机制，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。持续深化基层党组织建设，深化党建绩效量化考评，进一步完善考评指标体系，提高生产经营业绩考核权重，激励各级党组织和广大党员彰显战斗力、体现先进性。持续开展标杆党支部建设，二级单位党委按照承担任务重、完成效果好的标准，积极培树本单位标杆党支部，形成了党支部建设争先晋位的生动局面。
思想政治工作是一切工作的“生命线”。一年来，公司党委注重思想引领，加强理论武装，政治理论学习扎实有效。通过党委中心组、专题党课等多种方式，认真学习了党的十八届五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话和全国国有企业党的建设工作会议精神、省第九次党代会以及集团重要会议精神，切实增强了运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的坚定性和实效性。坚持课题研究，把理论学习引向深入，19项党建思想政治工作成果在国家、省市等评比中获奖。
广泛深入开展宣传思想工作。围绕“习主席视察集团塞尔维亚公司”“坚定不移走产业升级产品高端路线”等内容，打好重点宣传战役，营造了智造精品、质造品牌的浓厚氛围。整合党群部门资源，创刊《党群工作》，形成了大政工宣传合力；深入车间、班组，广泛开展思想发动，引导全员更加关注市场、关注产品、关注客户。
创新推进企业文化建设。突出强化集团意识，编发公司《形象识别系统应用规范》，推动集团企业文化落地。举办第二届“金秋文化月”，通过“寻找最精彩的市场故事”“寻找产线最拼的人”和“争当岗位明星”等活动，凝聚广大干部职工的爱企爱岗热情。
要而论之，公司党建思想政治工作的根本，就是在思想上坚持党的领导，在实践中坚持全心全意依靠职工办企业的方针。
一年来，公司党委始终坚持融入企业生产经营和改革发展中心工作，创新工作机制和活动载体，开展特色鲜明的主题实践活动，有力促进了公司各时期中心任务目标的顺利实现。各级党组织和广大党员立足生产经营主战场，在增品种、提品质、创品牌中当先锋，攻难关，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4月份开始，公司党委在广大干部职工中广泛开展了“在‘市场’和‘产品’引领下”主题教育活动，通过举办产线上的流动课堂、讲述接地气的市场故事、开展家门口的小微竞赛、召开市场化的班组讨论，增强全员竞争意识、客户意识、品牌意识、智造意识和主人翁意识，引导和激励干部职工坚定不移走产业升级、产品高端路线，切实把对市场、对客户、对产品的重视，刻到骨子里、落到行动上，加快构建四大支撑体系，增品种、提品质、创品牌，为集团建设最具竞争力钢铁企业做出新贡献。该项案例成果还荣获2016年冶金行业党建思想政治工作课题研究优秀论文一等奖。
围绕年度目标，找准融入中心的切入点，锁定重点支撑措施，跨厂际、跨部门成立40支党员攻关队，关注产品、提升质量，聚焦市场、对接客户，开展941项课题攻关，促进技术经济指标进步。深化“争当用户满意好党员”活动，培育选树管理、技术、操作、营销序列党员典型110名，激励广大党员攻难关、树品牌、当先锋。
省劳动模范、共产党员何方充分发挥技术优势，牵头研发了国内汽车板抗拉强度最高级——1500兆帕级超高强汽车板，为公司创造汽车板品牌做出了积极贡献。省劳动模范、最美邯郸人、冷轧厂天车女工、共产党员杜雅丽发挥传帮带作用，带出了一批高操作水平的天车工，极大提高了工作效率和产品效益，用行动践行了“工匠精神”。
注重素质提升 加强创新创效
产品的高度决定了企业的高度，在一定意义上说，人才的高度决定了产品的高度。
火车跑得快，要靠车头带。公司领导把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的核心从严加强，锻造了一支素质高、能力强、作风正的队伍，为公司改革发展和实现生产经营任务目标提供了坚实的组织保证。
更加科学规范干部管理。完善干部选拔任用机制，完成公司二级领导班子调整，优化了二级领导班子和处级干部队伍结构。健全干部绩效考评体系，突出公司重点工作和月度KPI指标，细化量化考核内容，进一步增强业绩评价的科学性和针对性。
员工是企业不可复制的竞争力，人才是产线创新创造最具力量的要素。要把人才优势转化为技术优势、产品优势，将人才的巨大能量体现在产品升级、结构调整上。
公司党委深入贯彻集团、集团党委决策部署，一切以产线为中心，“标配”产线人才队伍建设，大批的知识型、技术型人才走入生产一线，走向操作岗位。创新职工培训，激发职工学习热情，让更多的职工收获知识、提升技能，提升产线支撑能力。
加强重点人才引进和培育，提升职工素质，激发人才活力。引进高端人才55名，选拔优秀人才充实研发岗位，把优质资源配置到产线，助推产线顺行、工艺创新、产品升级。加快重点人才培育，选拔确定2016年度公司科技领军、青年拔尖、青年后备人才和“金蓝领”高技能人才。大力推进作业长制，夯实制度基础、知识基础、能力基础和实践基础。召开科技大会，表彰奖励科技工作先进11大类1489项，厚植尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的土壤。
2月18日，公司举办了提升驻外营销人员服务能力培训班，丰富营销人员产品相关知识，掌握营销技巧；2月25日，公司团委举办的“青春微讲堂”在邯宝冷轧厂首次开讲，公司技术人员郭振国结合汽车板销售及市场动态作了讲解；7月8日，公司举行品牌培育工作培训，引导广大干部职工重视产品质量提升、产品结构调整、全方位满意客户标准、为客户创造价值……
一年来，公司紧贴产线需求和职工素质提升方向，围绕品种优化、质量提升、标准化作业、营销服务等重点，全年举办培训班833个，累计培训52349人次，促进了业务能力和综合素质提升。完善激励机制，将培训情况与薪酬、评优、晋级挂钩，有效激发了学知识、强本领的积极性，加快由熟练工向技能工转变，打造积极主动，想干事、能干事、干成事的人才队伍，充分释放装备潜能，加快新品研发，提升产品档次，全面实现各项任务目标。
在提升干部职工队伍素质的同时，公司弘扬创新文化和工匠精神，加强岗位创新创效，为发展注入新活力，为产品升级和结构调整提供人才支撑和智力保障。
逐步深化“先锋号”竞赛，将“争当河钢航母‘先锋号’”竞赛10个系列优化为产线提升、党团攻关、管理服务、市场开拓4个系列，高标准建立指标体系，完善竞赛措施，有力地推动了产线对接市场、营销体制变革、服务生产一线、产品结构优化等重点工作。深化争当“创新创效先锋”评比，全年选树“创新创效先锋”40名，用身边的先进带动人、鼓舞人，激发创效热情。
附企公司仓储公司天车使用频繁，天车控制系统中的触点经常损坏，既影响生产又增加成本。马成天车创新工作室带头人马成来到现场诊断后，给出了解决方案。12月13日，连铸连轧厂杨洪创新工作室负责人杨洪和成员经过几个昼夜的探索、试验，解决了轧机主减速机和齿轮基座箱体内含有金属杂质问题，保证生产顺行，节省了费用，等等。
一年来，公司职工创新活动蓬勃开展。以创新工作室为龙头，开展课题攻关、“门诊”服务、职工创新大讲堂、“网上练兵手机课堂”、先进操作法评选等活动，调动职工学习热情，激发创新创效潜能。征集合理化建议1万多条，解决难题960项，55项先进操作法纳入操作规程。在青年职工中开展了“草根”创效达人评选和成果分享，引领青年扎根产线、奋发有为。
有付出，就会有收获。公司19名职工在各层次技能大赛中取得优异成绩，荣获全国钢铁行业技能大赛内燃机车司机比赛第三名，获奖名次实现历史性突破；2名职工荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。更欣喜的是，公司职工周文涛、张彦龙、马静超代表集团，参加了第11届世界模拟炼钢挑战赛，包揽中国赛区职业组前三名，为集团和公司争得荣誉。
注重责任落实 加强党风廉政建设
事业成败，关键在党。
党要管党、从严治党,是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证,也是党的一贯要求和优良传统。传承重在坚持,方针重在落实。
2016年，公司党委坚持落实制度建设，坚持从严治党，把党风廉政建设作为党建工作的重大任务全力抓好，打造党风廉政建设新常态，真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。
3月31日，公司召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，明确了主要任务。会议要求各级领导干部进一步坚定信心和决心，密切结合新情况、新形势，更加重视党风廉政建设，敢于作为、积极作为，把党风廉政建设贯穿于完善管理、优化流程、作风建设和改革发展的全过程，增强职工群众信心，创优公司内外部环境。
落实党风廉政建设“两个责任”，是全面从严治党的客观要求，是加强党的执政能力建设的重要举措。持续加强党风廉政建设，必须把思想和行动统一到严格落实“两个责任”上，筑牢企业持续健康发展的纪律保障。
公司强化党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，签订三级党风廉政建设责任状，细化责任目标分解，加强督导考核，推动“两个责任”落到实处。每季度召开公司纪委全委会、纪检监察工作推进会，明确工作重点，强化责任落实。围绕重点领域和关键环节开展效能监察175项，避免和挽回损失1571.5万元，降低成本4966.8万元。
“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。11月21日，公司党委组织部分党员干部赴邱县警示教育基地参观学习，实地接受党风廉政教育，进一步提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。
宣传教育，敲响思想警钟，公司廉洁教育实现常态化推进。一年来，借助《案例剖析》电子简报、《清风苑》专栏、党风廉政建设网等阵地，持续加强党风廉洁教育。创新教育载体和方式，构建“清润钢城”三级微信平台，组织党员赴警示教育基地参观，举办监察故事纪实摄影巡展和网上展播，营造了浓厚的廉洁氛围。
加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党的十八大以来，习近平总书记系列重要讲话始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求。
公司实践“四种形态”挺纪在前，将全面从严治党要求落到实处，积极营造清廉、清正、清新的发展环境。对省委巡视反馈意见整改情况进行了集中清查，对省国资委巡察共性问题进行了自查自纠。落实公司严规守纪“十条禁令”，开展“反四风”明察暗访102次，处理问题5起。抓早抓小治病救人，两级纪委扎实开展约谈函询，对违反廉洁自律规范的苗头性、倾向性问题及时提醒。严格监督严肃问责，加大纪律审查力度，对违规违纪人员依规依纪处理，持续释放从严执纪信号。
注重凝心聚力 加强以人为本
坚持全心全意依靠职工办企业，是坚持党对国有企业领导的内在要求。公司党委以加强党建带动群建，深化和创新群团组织工作，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，形成改革发展合力，和谐发展局面更加稳固。
幸福总是具体可感的。公司党委坚持“以人为本”，不断提高职工幸福指数。
岁寒知冷暖，节临更动情。1月25日起，公司董事长、党委书记郭景瑞，总经理许斌等公司领导带着关心和祝福，开始对困难职工、老党员等进行看望慰问。“春节快到了，我来看看你，给你和全家拜个早年。特别是想看看快过年了，还有什么困难需要帮助解决的。”25日上午，在百五生活区，郭景瑞亲切地握着“1+1”结对帮扶对象、一炼钢厂困难职工张慧敏的手说道。张慧敏激动得热泪盈眶：“感谢公司、公司党委和公司领导的关心，感谢一炼钢厂给我的帮助，太谢谢了。”
公司关心关爱职工，实施了“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季送，开展“春雨行动——精准帮扶”“一帮一”结对帮扶、各类保险帮扶等工作，慰问离退休和困难职工等18000余人次。
围绕公司中心工作，契合青年特点，开展了青年集体婚礼、青春微讲坛等系列活动，团结青年、服务青年，发挥生力军作用。加强离退休职工管理和服务，推进“学、教、乐、为”文化养老，营造了和谐稳定的后方环境。
3月18日开始，公司深入开展了“一战三保”机关服务基层活动，促进公司领导和机关干部职工做到“心往基层想、劲往基层使、人往基层走、事为基层办”。活动中，公司领导及相关部室分为10个小组，分别包保二级单位，深入车间、班组，讲形势、鼓士气、听建议，帮助二级单位认真查找制约品种结构调整、产品提档上量、生产顺行等方面的问题，切实为二级单位办实事、解难题、攻难关，不断提升各项工作质量和水平。
一年来，公司党委充分发挥各方力量，服务生产经营中心工作。加强“六型”机关建设，持续开展“一战三保”机关服务基层活动，为产线解决难题396项。认真开展矛盾纠纷排查化解，依法依规、积极妥善处理信访案件，实现了非法越级上访为零的目标。进一步加强门禁管理，强化厂区巡逻防范，开展系列专项打击行动，确保了公司治安稳定。统一战线、政工研究、机要保密、计划生育等工作也都取得了新成绩。
时代召唤使命，党旗凝聚人心。站在新的起点，肩负新的使命，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以科学发展观为引领，以党建促队伍建设，以思想政治优势凝聚发展合力，推动公司各项工作开拓新局面，创造新业绩，实现新跨越，喜迎党的十九大胜利召开。
来源:河钢邯钢版 作者:何玉厚
