市委常委会审议通过《重大决策部署贯彻落实情况约谈办法（试行）》

　　10月10日上午，市委召开九届第101次常委会议，审议通过《中共唐山市委唐山市人民政府重大决策部署贯彻落实情况约谈办法（试行）》（以下简称《约谈办法》）。

　　省委常委、市委书记焦彦龙主持会议并讲话。

　　市委常委出席会议。市四大班子有关领导列席会议。

　　《约谈办法》遵照“三严三实”和“四个干”抓落实机制的要求，重点列明了约谈事项、约谈领导和约谈对象、约谈组织实施、约谈结果运用等内容，通篇贯穿了问题导向和目标导向，力求通过约谈，更好地解决个别领导班子、领导干部工作不在状态和不作为、慢作为的问题，确保中央和省、市重大决策部署有效落实。

　　会议指出，当前，在经济发展进入新常态的大背景下，唐山既面临着调结构、转方式的繁重任务，也面临着国家实施“一带一路”和京津冀协同发展战略等重大发展机遇。在这样一个关键时期，我们如果抓住机遇，就能度过结构调整的阵痛期，推动经济转型升级、再创辉煌；如果丧失机遇，全市经济社会发展就会处于被动局面。近期以来，唐山各级领导班子和领导干部勇于担当、攻坚克难，创出了良好的工作业绩。但是，也有少数班子和干部责任意识、担当意识不强，面对困难存在畏难情绪，工作推进落实不力，影响和迟滞了转型发展、协同发展进程。

　　会议强调，市委、市政府出台《约谈办法》，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的具体行动，也是落实省委中心组学习会议精神，深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的重要举措。近年来，从推行“四个干”抓落实机制，到建立“干部干事档案”，我市制定了一系列干部工作正向激励措施，让一些能干事、干成事的好干部得到了认可和重用。此次建立的约谈机制，是干部工作的约束机制，其落脚点还是抓落实。全市各级各部门要全面落实“四个干”机制，进一步唱响“实干兴唐”主旋律，推动各项重点工作落实、落实、再落实。尤其要用好《约谈办法》，引导和督促各级领导班子和领导干部勇于担当、真抓实干、攻坚克难，让干与不干不一样、干成事与干不成事不一样，在全市上下进一步形成“实干兴唐”的浓厚氛围。

　　会议还研究了其他事项。

　　市直相关部门负责同志列席会议。