河北钢铁集团邯钢工会召开九届十三次全委（扩大）会议

河北钢铁集团邯钢工会召开九届十三次全委（扩大）会议

郭景瑞发表讲话，并为董事长、总经理联络员代表颁发聘书

2月10日下午，河北钢铁集团邯钢公司工会召开九届十三次全委（扩大）会议。公司党委书记、董事长郭景瑞参加会议并讲话。他强调，各级工会组织要深入贯彻上级工会组织指示精神，认真落实集团决策部署，按照公司各项安排，紧紧围绕生产经营和改革发展中心工作，团结动员广大职工立足岗位、锐意进取、攻坚克难，为促进公司全面实现各项任务目标做出新贡献。

就做好今年工会工作，郭景瑞提出要求，各级工会组织要观大势察全局，切实提高思想认识，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。要深刻认识经济发展新常态，深刻理解公司发展目标，充分认识当前有利条件，坚持高站位、高起点、高标准，切实肩负历史使命，为公司党政分忧，为企业发展助力，为职工群众服务。广大工会干部要自觉增强政治意识、大局意识、担当意识、创新意识、增效意识，发挥自身优势，履行好担负的各项职责，为完成公司全年任务做出更大贡献。

郭景瑞强调，各级工会组织要抢抓发展新机遇，团结动员职工投身生产经营改革创新主战场，在推动公司提质增效中建功立业。要在加强形势任务目标宣传教育上下功夫，采用多种方式，切实把集团工作会议和公司“两会”精神向职工讲明、讲透，做到知形势、明任务、强信心、鼓干劲。要在推动公司全面实现全年目标上下功夫，充分发挥维护、建设、参与、教育四大职能作用，全面贯彻落实好“凝心聚力、创新创效、改革创新、依法治企、职工成长”五项工程，增强企业发展软实力。要紧紧围绕生产经营中心工作创新载体，发动职工立足岗位，聚焦产线，扎实推进公司30项降本增效措施落实。要发挥民主管理职能作用，引导广大职工争做改革创新的坚强拥护者、支持者和参与者。要在深化职工素质提升上下功夫，引导职工牢固树立“时时是创新之机、处处是创新之地、人人是创新之王”的理念，充分发挥网上练兵、职工创新、技能大赛、劳动竞赛等作用，继续深化“三九四三”职工创新工作机制，促进职工不断提升思想道德素质和技术技能水平，为公司参与市场竞争做出贡献。

郭景瑞强调，要坚持党建带工建，全面加强工会自身建设， 坚持依法办会依法履职，把工会组织打造成党委信任、行政认可、职工信赖的“职工之家”。广大工会干部要端正学风，进一步解放思想、转变观念，加强对新思想、新理论的学习深化，做到真学、真信、真懂，把握好党对工会工作的新要求、新期盼，进一步提高工会组织服务大局的本领和能力。要把满腔热忱为广大职工竭诚服务摆在工会工作更加突出的位置，走近职工之家，打开职工之门，主动关怀职工，帮助解决困难，让职工切实感受到企业的关怀，使职工更加有归属感。要以建设“学习型、服务型、创新型工会组织”为目标，树立“廉洁、务实、亲民、高效、热情、周到”的新风，大力加强基层工会组织建设。要加强车间、班组一级工会建设，把更多的资源投向一线，推进工会工作的群众化、民主化、制度化、法治化，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，使工会工作更加接地气，更加具有吸引力和凝聚力，为公司加快发展增添强大动力。

郭景瑞还为第三届董事长、总经理联络员代表刘春雷、刘晓东、孙电学、冯久顺、宗亮等5名职工颁发聘书。共有34名职工被聘为第三届董事长、总经理联络员。

公司党委副书记、工会主席尤善晓代表公司工会九届常委会作工作报告，总结了去年主要工作，并从6个方面部署了今年主要工作任务：一是围绕党政中心任务和大局工作，切实把大事做优，为促进公司效益提升争做新贡献；二是满腔热忱关心关爱职工，切实把善事做美，在维护企业和谐稳定上发挥新作用；三是深入开展基层工会建设“落实年”活动，切实把要事做精，展现依法治会新气象；四是实施网上练兵素质提升工程，切实把有影响力的事做深，为助推企业创新发展贡献新力量；五是培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业发展正能量，为改革创新增添新动力；六是加强工运理论研究与实践创新，以改革创新精神开创工运事业新局面。

会议书面传达了全国总工会十六届三次执委会、河北省总工会十二届三次全委会、邯郸市总工会十六届三次全委会主要精神；书面报告了公司工会2014年度十大成就；表决通过了《邯钢工会第九届委员会第十三次全体会议决议》。

会上，公司工会还对“邯钢梦·我的梦”职工征文活动和2014年度工运理论文章、创新成果和调研报告评选活动进行了表彰。

来源:河北钢铁邯钢版  作者: 陈琳洁