冀中能源邯郸洗选厂——是你创造了机遇，还是市场成就了你
冀中能源邯郸洗选厂——是你创造了机遇，还是市场成就了你
从本月8号开始，邯郸洗选厂为客户准备的产品“菜单”里，增加了一道新的“美味”。在冶炼行业中炙手可热、日受青睐的高炉喷吹煤终于被划入该厂的生产序列，“从环保的角度来讲，它替代了部分焦炭，节约了焦化投资，少建了焦炉，遏制了炼焦引发的空气污染。另一方面，在焦炭供应紧张时还有调节市场的作用。”厂长张秀捧介绍说，作为钢铁企业不可或缺的炉料之一，高炉喷吹煤的需求呈逐年上升的态势，这也预示着只要产品质量过硬就不愁销路。
像邯郸洗选厂这样，根据市场和客户需求，适时增减产品的“花色品种”，无论从观念还是行动上已经赢得了先机。跟着市场干、围着市场转、随着市场变，总会博取市场的青睐，最直接的体现就是效益回报。在煤炭市场下行压力逐年加大的背景下，他们却提前享受着改革带来的红利，2014年职工人均收入达到5.96万元，相比2013年不降反升。
“丰富产品结构”找到了盈利的活水……
其实，了解煤炭洗选加工，或者说了解峰峰集团洗煤格局的人应该知道，高炉喷吹这个煤种并不是现在才有，也不是说以前生产不出来。现在出产，对于邯郸洗选厂来说实属无奈。
峰峰集团是国内最早尝试“配煤入洗”选煤工艺的煤炭产区，这种选煤方法将不同牌号（也被称作粘结指数）的原煤经过科学配比入洗加工。之前牌号较低、只能被划为贫瘦煤的煤炭品种，经过与牌号较高的肥煤配洗，转眼间从丑小鸭变身为白天鹅，售价也是打了滚儿的往上翻，峰峰集团乃至冀中能源“一吨原煤也不卖”的经营策略缘由在此。
头些年儿，用“财大气粗”来形容邯郸洗选厂毫不为过。峰峰集团南部盛产肥煤，结焦性好，入洗后回收率很高，像梧桐庄矿、新三矿的优质肥煤源源不断地汇入邯郸洗选厂的生产线，加上该厂工艺先进、设备精良、管理出色，出产的精煤牌号质量稳定，一副皇帝女儿不愁嫁的“高贵”姿态，一吨精煤曾经卖到两千多块，售价堪比特精面粉，令人咋舌。
“去年8月份以前，我们只有焦精煤、肥精煤两个品种。梧桐庄矿的煤炭出现断档后，被迫入洗贫瘦煤种，这才有了瘦精煤。”运销科科长武新刚介绍说，即便“自降身价”生产这种售价较低的煤种，也遇到了很多的困难，他坦言“主要是受运输环节的制约。”
邯郸洗选厂地处邯郸市西南郊区，毗邻京广铁路运输大动脉。看似的优势，但从调煤角度来讲却成了羁绊。距离瘦煤产区羊东矿、牛儿庄采矿公司直线距离不过30多公里，最远的通顺公司也不超过50公里，但却需通过铁路系统邯郸站几次调配，七、八个小时才能达厂，运输环节多、疏通关节多、耽搁时间长，“有时候还得等米下锅，难啊。”
但好在运输、生产环节理顺之后，瘦精煤的销路出奇的好，最多的一个月卖了10万吨，有时甚至出现脱销。“。主要是邯钢在用，他们也面临着成本压力”，武新刚说，与肥精煤之间两百多元的差价，使得他们更乐意选择这个煤种。
“高炉喷吹煤也是这种情况。想增收，就得提升煤炭升值空间。”武新刚接着说，新屯矿是很好的高炉喷吹原料煤，以往靠卖电煤，成本高利润低，“这下好了，经过洗选加工，每吨能多卖点，多点是点呵。”
经过跟踪化验，高炉喷吹煤的生产效率达到96.35%，回收率70%，灰分10.12%，挥发分11.66%，水分12%，产品质量完全符合标准， 首次试洗便取得成功。算下来，一个月可增加4万吨原煤的入洗量，弥补了该厂原煤入洗量、精煤加工费等指标的不足。
经过几次主动调整产品结构，现在的邯郸洗选厂盛产焦精煤、肥精煤、瘦精煤、高炉喷吹煤等多个品种，“下一步，我们将会开发洁净型煤这个煤种，打开民用燃煤市场。”深谙市场规律的张秀捧，敏锐地嗅出这里同样蕴藏着巨大商机。
“走出去战略”抓住了创效的关键……
说白了，走出去发展是形势所逼、生活所迫，谁不明白“在家千日好，出门万事难”的道理？又有谁不渴望“孩子老婆热炕头”的安稳日子？。
但安稳是有前提的，那就是要有充足的物质作为基础，“职工要的是实惠，是票子。”张秀捧心中有一本账，峰峰集团内部精煤生产逐年衰减，每年洗煤加工满打满算收入2466万元，那也最多养活496人，只是全厂职工的一半儿，“剩下的职工，他们的出路在哪儿？”
说到这儿，张秀捧回忆起峰峰集团董事长陈亚杰对她讲过的一段话“煤矿资源枯竭可以申请破产，难道洗煤厂也要破产吗？”
正是这番话惊醒了她。何去何从？哪里又有现成的模式可以借鉴？
租赁洗选厂、直接采购外部煤加工洗选……困惑中的他们尝试过很多办法，但都无功而返。不管哪个项目，都需要大量的资金去运作，风险极大。“比如一个月洗十万吨煤，至少就需要三个亿的资金用来周转，万一资金链中哪个环节出现了纰漏……”张秀捧不敢往下想了。
就在他们感到无助、迷茫的时候，突然发现成立专业化公司运营洗煤厂这个新兴产业正如雨后春笋般不断涌现，“因为不需要资金投入，所以没有任何经营风险，仅靠技术、管理、人才就能获取利润。”调度室主任宋拥强说，有50多年洗选加工经验的邯郸洗选厂唯一不缺的就是人才、管理和经验，“这种模式好像是为我们量身定做的。那时心情，可以用‘欣喜若狂’来形容。”
2013年3月5日，他们满心欢喜参加山西某家煤矿运营招标，只希望能够赚回这走出去的第一桶金。谁料，由于不具备法人资格，尽管做了大量细致的准备工作，最终还是与这次机遇擦肩而过。
2013年7月26日，在峰峰集团支持下，他们注册了具有独立法人资格的“邯郸市瀚轩选煤技术有限公司”，迈出了运营山西大远洗煤厂的第一步，并且仅用10天时间，就完成了繁重的复产检修任务，实现了一次试车成功。
大远洗煤厂的技术改造、设备升级，选煤工程师郝巧霞有幸参与，回想起来一如昨日：“我们承担了设计和工程监理任务，反复研究琢磨工艺、土建、机电安装、给排水管路等环节。”她说，所有设备的安装质量和速度都是前所未有的，“我知道，当时大家都卯足了一口气儿。”。
“大远是一座里程碑，赋予了我们经验，也给与了我们信心……” 张秀捧说，接下来他们向外扩张的势头那就一发不可收拾了。2014年2月19日，邯选人千里拓疆，开始了对新疆拜城洗煤厂的运营。短短十几天，先后完成了絮凝剂添加桶、拉板小车滑道大梁校正、跳汰机自动排料装置等几十项改造和安装项目，中煤损失降低了25%，浮选尾煤提高了16.52%，精煤产率提高了6%。
时间不长，胡村洗煤厂、隆泰洗煤厂、兴县选煤厂相继收入囊中。截至目前，邯郸洗选厂已承包运营5家外埠洗煤厂，洗选规模达690万吨，从业人员200名。
“2015年上半年外派人员可以突破220名。”张秀捧说，我们未来的目标是运营外埠洗煤厂增加到8座，洗煤规模达到1000万吨，营业收入一个亿，就业人员515人。
如果说，实现营业收入一个亿是雄心壮志的话，那接下来张秀捧的想法让常人看起来就是“胆大包天”了，“澳大利亚煤炭资源非常丰富，煤质相当好选，相对他们、咱们的人工成本要低很多，加上技术优势、管理优势、品牌优势，所以，我们要尝试着走出国门，走向世界！”
笔者的脑海里迅速闪过一幅画面，在澳洲的某个工厂里，五星红旗的旁边飘扬着“冀中能源”旗帜。
“坚持持续创新”牵住了发展的牛鼻子……
记得头几年，“陈亚杰董事长上任之初，我第一个去找他，向他要100人”，张秀捧现在想起那件事还觉得有些唐突，“当时我们新建了两个大车间，着实是缺人手。”她说，没有要到人，但陈亚杰董事长那句“技术改造就是一本万利”的独到见解却令她深受启发。
张秀捧说出了她的理解，通过技术改造，投入大型高效的设备，不但不用增加人手，最后还得减人提效。过去邯郸洗煤厂有1300人，年入洗煤是150万吨。现如今有职工820人，还派出去200人，原煤入洗量却达到了500万吨，“这就是技术创新带来的综合体现。”
对于现在的邯郸洗选厂而言，外埠洗选厂无疑是重点，打造“超级洗选车间”就是他们提出的令人耳目一新的概念。因为外派人员中有70%来自洗选车间，他们组成了227人超级车间，作为外埠运营洗煤厂的人才储备基地，相继推行了定期联系机制、两班轮换机制、准军事化管理等制度。“人员不固定、工作场所不固定、人员组合不固定。一句话，就是所有的东西都在变，唯一不变的是我们这八百多号儿人。但不管怎么变，我们都能做出快速反应。”洗选车间主任苏永宏说，“超级洗选车间”的建立，为邯选厂的持续创新提供了动力。
经过多次重介、浮选工艺改造，特别是2011年完成的脱泥无压三产品全重介技术改造，邯郸洗选厂四粒级选煤工艺已经达到了国际领先水平，掌控各类洗选加工工艺同样一流。
在这一点上，郝巧霞感受最为深刻。2013年9月份，她从山东济宁某个矿井洗煤厂来到邯选，之后又被派到了大远洗煤厂，“大远洗煤厂是不脱泥重介加浮选的洗选工艺，所产煤炭属于极难洗，煤泥含量特别高，粒度0.5mm以下的占到了50%以上。”
令矿方头疼不已的是，别处洗一吨原煤需要2公斤的介质，而到这里没有个十公斤、八公斤是拿不下来的。可即便消耗了如此高的介质，精煤产率也只有区区的百分之二十几。
邯选厂一班人通过对现有工艺及设备进行了多达31项改造后，先进的“脱泥无压三产品旋流器+CSS粗煤泥分选+浮选机”洗选工艺使精煤回收率提升了5%，设备也实现了长时间无事故运转。
郝巧霞他们并未满足，针对该矿煤泥含量大，全脱泥浮选处理不完全，导致产品水分偏高，不脱泥重介又无法分选等特殊性，又在全国首次提出了“半脱泥洗选加工工艺”这个全新概念， “我们通过控制喷水的大小，既满足了重介工艺，又可以完全适应浮选要求。”经过一段时间的生产运行，效果良好，目前他们正在着手整理完成论文撰写。
“类似的创新只有在技术力量雄厚的邯选厂才能得以充分实施，别处是没有这样实力的。”郝巧霞表示，有科技创新做后盾，邯郸洗选厂的明天只会更好，这个“冬天”也不会太冷……
（王海、李振）
