邯郸市局出台《工作人员“六戒六禁”》

为认真贯彻落实中央“八项规定”，提高工作效能，优化营商环境，加强作风建设，提升机关标准化模块管理的信度和效度，近日，邯郸市食品药品监督管理局出台《工作人员“六戒六禁”》，接受社会监督。

一、力戒党性不强，严禁组织观念淡薄，组织生活不规范，不服从组织安排，不执行组织决议。

二、力戒思想松懈，严禁自以为是，不思进取，拈轻怕重讲条件，上推下卸摆困难。

三、力戒监管不力，严禁工作标准低，履职不尽责，“三项制度”不落实，违法不究力度小。

四、力戒纪律涣散，严禁我行我素，自由散漫，迟到早退，值班不在岗，外出不报告，工作日中午饮酒。

五、力戒管理松软，严禁好人主义不敢管，避重就轻无原则，软弱涣散不团结。

六、力戒以权谋私，严禁滥用职权，假公济私，吃拿卡要，中饱私囊。

本规定适用于邯郸市局机关、直属单位全体工作人员。为严肃追究违反“六戒六禁”行为，同时出台了《工作人员违反“六戒六禁”管理规定责任追究办法（试行）》。《办法》明确，按照依纪依规、客观公正的原则，发现工作人员违反“六戒六禁”并经核实后，以评审控制、批评教育、组织处理、法纪追究等方式进行责任追究，分别给予扣减分值、口头告诫、书面检查、通报批评、诫勉谈话、停职检查、调离岗位、免去职务等处理。以上责任追究方式可单独使用，也可合并运用；需要同时追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。发现违反“六戒六禁”等管理规定行为不查不纠、包庇袒护的，追究有关领导责任。本禁令自发布之日起施行。