邯郸市人社局放管服改革效果显著

2017年以来，邯郸市人社局深入推进放管服“三步走”改革，成效显著。通过改革优化了流程，激发了干部活力，增强了服务发展和民生的能力，较好完成了市委全面深化改革领导小组交办的改革任务。

第一步印章改革中，邯郸市人社局印章由424枚消减到154枚，以该局印章改革为引领，全市71个市直部门及519个事业单位的5770枚公章减掉了2894枚。第二步职能调整优化中，坚持刀刃向内，理清“责任真空”。今年2月5日市编办正式批复该局“三定方案”，机关内设机构由33个缩减为24个，局属单位由19个缩减为14个。第三步干部调整优配中，截至3月初，通过“四个一批”（轮岗一批、竞岗一批、任命一批、稳定一批）进行干部优化调整。干部调整涉及科级机构70个，正科级实职岗位76名。三个步骤层层相扣，环环相接，从关系群众切身利益的事情抓起，从群众不满意的地方改起。

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