冀中能源邢矿集团总医院 “四大平台”凝聚发展正能量

冀中能源邢矿集团总医院 “四大平台”凝聚发展正能量

冀中能源邢矿集团总医院以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以创建“三型”党组织为载体，以党建工作创一流为抓手，以构建和谐医患关系为己任，坚持以党建促发展，以改革添活力，以创新提效益，通过搭建“四大平台”，有力增强了党建工作持续发展的创造力、凝聚力、战斗力，为医院健康、和谐、可持续发展凝聚了强大正能量。

搭建党建创新平台。该院党委将党建创新作为提升医院经营管理、激发员工工作活力的突破口，不断创新党建活动载体，拓展党建工作思路。狠抓党建创新阵地建设，顺利建成了高标准的“党建创新工作室”，建立了与之相匹配的工作制度，进一步夯实了党建创新工作基础。不断完善党建目标责任考核机制，创新实施“清单式管理”考核模式，对各支部重点工作定期督查检查，从党员队伍素质、工作机制、阵地建设、廉政建设、发展业绩等方面对党支部工作进行动态管理考核，有效提升了基层党组织管理科学化水平。同时，院党委通过长期探索实践，将医院会诊工作制度融入党建工作范畴，创新开展了党支部“会诊式”工作法，对基层支部发展过程中存在的问题进行甄选，分层次、分类别进行集中“会诊”，有效解决了多项长期以来制约基层党支部发展的重点难点问题，激发了党支部工作活力，党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分彰显。

搭建思想教育平台。该院党委通过知识答题、演讲比赛、读书征文、座谈交流等多种形式广泛宣传党的一系列新观点、新理论、新指示。坚持学以致用，用以促学，用党的先进理论武装头脑、指导实践，推动工作。采取“政工干部下基层”形式，深入推进形势任务宣讲，稳定队伍，提振信心，同舟共济渡难关，营造了“思想大统一、人心大凝聚、士气大鼓舞”的医院发展环境。充分发挥新媒体在加强思想教育工作中的独特优势，在院内推广使用“腾讯通”，并创建了医院官方网站、官方微信和党员群，有效保持了思想教育的动态开展和长效推进。加快“仁和”文化落地生根步伐，以“仁、诚、精、正、和”为核心元素，秉承“诚信、严谨、创新、奉献”医院精神，大力弘扬社会主义核心价值观，不断正学风，改作风，树新风，进一步提升了全院职工队伍综合素质和履职能力。

搭建惠民服务平台。该院党委秉承“用心服务、真诚奉献”的服务理念，将“患者的满意是我们最大的追求”作为医院核心价值观，相继开展了医疗服务进社区、进乡村、进矿区等活动，送医送药送健康服务周边群众，点、线、面相结合多元化拓展服务外延，满足了不同人群的医疗服务需求。8月1日总医院建院35周年纪念日当天，专门组织了“义诊惠民”活动，23个临床科室的46名专家亲自坐诊，提供健康咨询、现场诊疗等服务，免除挂号费和测血压、血糖、血脂等常规检查费用，惠及群众1000余人。为进一步提升患者满意度，医院还动态开展体检报告上门和专家现场解读体检报告工作，创新开展为患者邮寄病历复印件服务，并优化了诊断证明盖章、新农合报销、病历复印等办事流程，尽一切力量为患者提供便利。

搭建亲情关爱平台。院党委将“真心对待职工，真情帮助职工，真意爱护职工”的人文理念纳入文化建设的重要内容，扎实开展“面对面”服务基层活动，切实为广大群众办实事、解难题。不断完善困难职工帮扶机制，开展院领导结对帮扶活动，教育实践活动开展以来，走访慰问困难职工9人，送去慰问金7200元；组织我院员工为孙秀杰、刘建波捐款共计10万多元；为200多名职工发放生日蛋糕券；在中秋节前入户看望正在执行援非医疗任务的我院职工游小军家属，院领导还在中秋节当晚慰问在岗职工，送去慰问品和节日祝福，让职工切实感受到医院的关心和温暖。同时，蓬勃开展了形式多样的文体娱乐活动，改变了员工的精神面貌，增进了员工的团结友谊，满足了广大职工日益增长的精神文化需求，一系列人文关怀让广大干部职工充分感受和分享到了医院发展成果带来的实惠。

（牛丽申）