冀中能源邢矿集团工程公司党委实施“六走进”架起连心桥

零距离接触群众 心贴心服务职工

冀中能源邢矿集团工程公司党委实施“六走进”架起连心桥

在当前经济下行的困难形势下，为进一步焕发职工逆境创业的激情和活力，邢矿集团工程公司党委立足于企业实际，创新式的推行零距离接触群众，心贴心服务职工，实施“六走进”架起连心桥，使企业上下呈现出心齐、风正、气顺的良好势头，推动企业健康发展。

党委联建进支部。公司党委结合自身实际情况，建立帮扶基层长效机制，党委委员与各党支部建立联建关系，一个委员包一个支部，以干部深入一线不给基层增添负担为准则，把办好事、做实事作为凝聚合力的切入点，利用走访、接访、下发征求意见表、开通意见箱等多种形式深入了解职工所思所想、需求和意见。将问题认真梳理分类排队，按职责分工对号认领解决，把解决问题落到实处。参与督导完成了给单身职工公寓楼增加制冷设备、“两堂”条件改善、厂区美化、“金秋助学”等多项好事实事。

理论知识进班组。购买理论书籍、专业书籍500余册发放至基层班组。公司党委制定了《学习任务要求》，利用班前、班后会，进行集中学习，采取讲座、问答、知识竞赛等多种形式，让职工参与进来。在学习内容方面，按照“学习规定篇目”要求，精读习近平总书记系列讲话及集团公司重要文件精神。组织集中学习研讨、观看光盘、写心得体会、书写学习笔记，专门召开动员会、交流会等，确保学习活动取得良好效果。

为民服务进社区。公司党委组织开展“办实事、解实忧”服务职工居民进社区活动，打造为民服务满意之窗。创新实施“一本、一账、一牌板”管理模式，配备了拨付专项活动经费3余万元。工地、车间、宿舍、餐厅等处处可见党员干部身影。党员干部服务职工的方式越来越多，热情越来越高，与职工群众的心贴得越来越紧，树立了公司党员干部新形象。公司所属门窗厂、型材厂售后服务部以微笑服务为主题，深入矿北、金宫、金牛社区为广大用户解决难点问题，赢得称赞，外树品牌形象。

技术服务进一线。开展“深化岗位练兵，提升业务能力”竞赛活动。坚持“缺什么补什么，弱什么练什么”的原则，开展理论知识专题学习和技术课堂活动。开展了比技能、比创新、比奉献竞赛比武活动，在活动中培育了一批攻坚强手、干事好手。

真情沟通进基层。开展“深入基层、倾听意见、改进工作、树立形象”活动，及时掌握职工思想动态，了解他们生活中存在的困难，想方设法帮助解决，办实事、求实效。针对职工反映强烈的热点问题，如工资分配、养老金等问题，逐件进行落实。向职工多宣传、多解释，让职工了解形势和企业发展现状。公司领导班子成员每月深入基层项目部、班组开展“一线听音”调研活动，收集到涉及安全生产、挖潜增效、营销管理以及作风建设等方面意见建议100余项，已解决了20余项制约企业发展的难点、热点问题。

温暖帮扶进家庭。与职工面对面解决实际问题，让职工得到公司的温暖。进一步统一规范《大病救助档案》、《金秋助学》等五种档案，开展生活困难党员走访慰问活动，想方设法帮扶救助困难职工。公司党委成立了13个党员服务队和60个党员服务岗，形成了多元化服务网络。建立全部困难党员台账和电子信息档案，采取党员“一带二”、“一帮一”的方式，在思想上、工作上、生活上对普通职工和困难党员提供指导和帮助，使广大职工深切感受到党组织的温暖。

一年来，通过实施“六走进”，开展多项工作，为职工办好事、办实事，激发了党员队伍活力，在全公司范围内掀起了党员做贡献、比奉献热潮，提升了服务职工水平，树立了党员干部新形象，进一步增强党组织的号召力，促进了企业和谐，凝聚了职工向心力和凝聚力，促进了公司健康发展。

（周莹 范玮）