冀中能源邢矿集团中煤四处褒奖科技创新培育企业核心竞争力

冀中能源邢矿集团中煤四处褒奖科技创新培育企业核心竞争力

年初岁首，冀中能源邢矿集团中煤四处机械分公司青年职工赵晓亮、安装一部袁盟凭借当选邢矿集团“金牌工人”和“能工巧匠”殊荣，双双得奖，成为工友艳羡和效仿的榜样。公司报纸、微视窗、四处一家亲qq群等媒介，纷纷予以报道和关注，让他们的获得感倍增。这是企业高度重视科技创新工作，大胆鼓励人才成长进步，着力培育和塑造企业核心竞争力的重要举措。

当前，中煤四处在认真贯彻落实两级职代会精神，安排部署新一年各项工作当中，把科技兴企、人才强企两大战略放在突出改革创新主题，促进转型发展的基础位置来抓。公司着手建立统一调度、利于科技成果落地、推广的工作机制，定期建立科研课题选题立项，协调组织生产技术部室和基层单位联合攻关，不断加大平斜巷掘支、矿井装备安装、矿用混凝土设备制造研究改进力度，确保以最优施工工艺、工法推进施工生产。各单位根据项目特点设立科研小组，确立相应突破事项，明确奖励兑现，创造条件吸引干部职工积极投身各类科技革新、发明之中。公司连续两年评选各类科技创新成果，累计带来直接和间接经济效益近百万元。

为加强人才和职工队伍建设，中煤四处想方设法引才、育才，增加企业持续发展的新鲜血液。公司抗住外部形势和就业压力，坚持招揽、吸纳人才，完善矿建、机电各专业人才配备比例，增强企业知识技术总量。同时，积极采用重点培养、师徒帮带等形式，加快各类人才成长步伐，呵护良好成才环境，给人才以自由施展的平台和空间。各类人才通过革新创效，不但促进施工项目优质、快速、低成本进行，还实现了团队提速、个人增收，对企业认同感和归属感空前增强。

                                                      （李长兴）