遵化法院：建章立制有序推进教育活动深入开展

      在开展党的群众路线教育实践活动建章立制阶段工作中，遵化法院认真扎实做好群众意见建议的整改工作，坚持边学边改，立知立改。一段时间以来，围绕解决“四风”突出问题、群众切身利益问题、服务群众“最后一公里”问题，拿出了一系列措施，取得了实实在在的成效。完善或修改多项规章管理制度，涉及审判执行、队伍建设、廉政监督、涉法涉诉信访等方面，努力做到以规章制度促进管理规范、以规范化管理促进和谐司法。
      一是队伍考评机制更加完善。 全面实施法官、书记员、行政人员分类绩效考核制度。以《岗位目标考核办法》为基础，下设《业绩档案》、《执法档案》、《瑕疵档案》和《廉政档案》从出勤率、结案率、工作实绩、廉政等方面对各类人员进行量化考核，纳入岗位目标考核范围。对于发现问题的，根据情况，追究办案人员、庭长、直至分管领导的责任，从而强化了责任意识。实现了干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。

      二是审判质效不断提升。 以《审判管理制度汇编》为依托，进一步整合审管办职能，每月通报《审判运行态势分析》便于院领导及时准确了解当前审判态势，对裁判的法律效果、社会效果进行动态跟踪及全面分析；每月发布案件质量评查报告，对发现的程序和实体瑕疵问题，经评议后，计入瑕疵档案，强化了干警的自我约束。

      三是精细化管理节能增效。 以《综合保障服务制度》为基础，通过实行财务分级审批、办案经费包干、装备采购招投标和统一采购，加大财务监督管理力度，最大限度把有限经费用在执法办案和司法为民上。全面规范公务用车使用，确立了定人定车定责的管理原则。公务用车必须申请填写派车单，合理规划出行线路，优化出行组合，确保了车辆运行安全和便捷。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网