遵化市环保局以规范权力运行为出发点，结合环保工作职能，从健全考核机制、建立防控机制和完善监督机制三个方面入手，制定防控措施预防职务犯罪。 一是健全考核机制。制定可操作的考核细则，将考核结果同干部评先树优结合起来，作为干部提拔任用的重要依据。层层分解党风廉政建设年度目标任务，设立配档表，明确完成时限和责任人，做到岗位责任具体化，责任层级清晰化；进一步明确工作职责，定期召开党组会、全局大会进行总结；加大对科室和个人的考核力度，对重点工作落实情况，全程跟踪督导，确保每一项工作落实到位。 二是建立防控机制。根据“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，规范操作程序，完善责任追究制度，体现行政事业单位共性的廉政风险防控模式。通过建立健全防控模式，使监督制约机制延伸到行政、业务管理的各个环节，从而形成点、线、面全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。 三是完善监督机制。针对新时期环保领域反腐倡廉的新情况新问题，创新工作思路和方式，进一步拓宽监督渠道，加强党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督，不断增强监督的合力和实效。全面梳理局各项规章制度，形成制度汇编，坚持以制度管人、管事；加大日常检查力度，着重检查全局党员干部执行中央八项规定和反对四风等有关制度规定情况，对存在的问题进行及时处理，确保制度落实到位。
