迁安市多措并举抓好就业创业工作

今年以来,迁安市人社局积极贯彻落实中央、省、市关于就业创业的文件精神，立足职能，以建设“魅力钢城、绿色迁安”为总体目标，千方百计的稳定和扩大就业，积极搭建全民创业平台，实施创业带动就业的倍增效应，落实创业优惠政策，全力支持和鼓励全民创业，全市就业创业工作取得了突破性进展，为全市的经济社会发展注入了新活力。

一是 加强就业服务，发挥平台作用促进就业。首先，深入重点企业搞好调研，做好人才需求调查，有针对性地为项目建设提供人力资源服务。其次，用足用好各项就业扶持政策，帮助经营有困难的企业稳定就业岗位，确保全市就业形势基本稳定；同时积极开发公益性岗位，促进就业困难高校毕业生就业，确保城镇新增就业目标超额完成。再次，加强人力资源市场管理，组织好每周六的市场招聘会。充分利用网络、电视、报纸等媒体发布人力资源市场供求信息，为企业和城乡劳动者提供高效便捷的就业服务。

二是 加强技能培训，促进城乡劳动力充分就业。首先，因地制宜，按需培训。针对农村家庭妇女就业技能缺乏、就业难的实际，继续加强养老护理员、育婴员（月嫂）等家庭服务专业培训。其次，强化校企合作，搞好订单培训。适应我市钢铁企业转型升级的要求，加强培训基地与企业对接，强化校企合作培训模式。再次，强化质量监管，确保资金安全。与财政局建立联合监管机制，加强对培训班的日常监管，保证培训补贴资金的及时拨付和合理使用。

三是 加强创业帮扶，发挥以创业带就业作用。首先，设立创业扶持资金。扶持小微企业发展，创业服务平台和创业孵化基地（园区）建设，创业培训、实训和师资队伍建设，开展创业宣传和专项活动。其次，加大创业培训与小额担保贷款衔接力度，使小额担保贷款政策成为促进下岗失业人员再就业的重要扶持政策，帮助下岗失业人员自谋职业和自主创业。再次，进一步加大创业培训力度。提升有创业意愿人员的创业理念和创业能力，促进其自主创业，实现以创业培训促创业，以创业带就业的倍增效应。

四是 加强政策扶持，促进高校毕业生就业。首先，组织高校毕业生专场招聘会，广泛搜集用工信息和见习岗位信息，为毕业生求职和企业招聘搭建平台。其次，认真开展高校毕业生就业指导工作，转变毕业生的择业观念，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。再次，加强高校毕业生就业见习工作，组织未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习拓展就业空间。

截至6月底，全市城镇新增就业3417人、城镇失业人员再就业641人、就业困难人员再就业165人、转移农村劳动力3241人，分别完成全年城镇新增就业6000人的56.95%、城镇失业人员再就业1210人的52.98%、就业困难人员再就业300人的55%、转移农村劳动力5600人的57.88%；开展职业技能培训63期、培训1351人，完成全年职业技能培训2000人的67.55%；创业培训215人、发放小额担保贷款1332万元、提供创业服务515人，分别完成全年创业培训400人的53.75%、发放小额担保贷款2000万元的66.6%、提供创业服务1000人的51.5%；引进急需人才411人、培训人才209人，分别完成全年引进人才800人的51.38%、培训各人才400人的55.25%。