距离春节仍有一月用工荒凸显 新形势下如何破题？

虽然距离春节还有一个月的时间，但记者到饭店、美容美发店、家政市场等服务行业调查时发现，用工荒现象已经开始显现。请听报道。

在邢台某饭店工作的小李，高中毕业就从承德老家出来打工了。一晃5年过去了，24岁的她眼见着自己没有闯出什么名堂，就想辞职回老家了，“车票不好买，想提前回家。而且在这里工作春节请假都特别难，就是加班工资也不会高到哪去，家里一直催我回去结婚，所以想早点回去。”

小李说在饭店工作不仅累，最主要的是没有保障，“像大的饭店还有点保障，这种小饭店医疗、养老都没有，就是感觉连病都不敢得。”

记者调查发现，在我省的承德、保定、邯郸等地服务行业都有出线，一家在石家庄开了8家连锁餐饮店的老板说，每年到春节前后都是他们犯愁的时候，“现在愿意做服务员的人越来越少，再一个你给他三倍工资他也不愿意在春节期间干活。尤其是现在90后年轻人，自主性比较强，不服管。”

对于服务业提前出现的“用工荒”，省人社厅农民工工作处处长何春晖分析主要原因在于很多年轻人尤其是90后对于所在行业缺乏归属感，“90后跟原来的农民工概念差很多，他都注重学习技能，有了技能以后，对工作条件、生活条件期望值都挺高，所以他们就业的稳定性就差很多。”

专家建议，破解服务行业用工荒的关键在于留住服务业员工们的心，“企业要让他有归属感，让他自身的个人价值有所体现。有的企业为了留住员工，根据工作时间长短定期晋升、涨工资，给员工多一些福利和保障，社保方面也需要改善。”（河北电台记者王智华、李亚玲 邢台电台记者秦庆祥、张家口电台记者田子）