省国资委主任王昌到宣钢宣工调研
省国资委党委书记、主任王昌到河北钢铁集团调研
3月15日、16日，省国资委党委书记、主任王昌到河北钢铁集团宣钢、宣工调研。王昌强调，面对钢铁市场严峻形势，企业遇到暂时困难不可怕，就怕没有雄心壮志，就怕没有开拓精神。要进一步解放思想，改革创新，激发斗志，凝心聚力，以成本和效益为中心，加快转方式、调结构步伐，在战胜困难的同时，真正实现高质量地发展。集团总经理彭兆丰陪同调研，并对宣钢、宣工工作提出具体要求。
在宣钢，王昌深入2号高炉、150吨转炉、棒材生产线进行了实地考察，听取了宣钢董事长谢海深对今年前两个月生产经营情况及下一步重点工作的汇报。
王昌指出，当前，钢铁企业面临转方式、调结构与做好环境保护工作的双重任务，经营困难与巨大的环保压力要求钢铁企业结合自身实际，进一步解放思想，加快推进改革创新，在千方百计完成各项目标任务的同时，实现高质量地发展。企业必须把自身发展放在首位，发展是解决问题的钥匙，要用发展的眼光看待问题，用发展解决发展过程中遇到的问题。要通过变革经营机制和管理模式，运用市场倒逼机制，将指标分解、落实到人，加强责任制考核，拒绝理由、不讲客观，确保各项工作真正见到实效。
王昌强调，今年是河钢集团确立的"改革创新年"，也是宣钢的"基础管理提升年"。一切工作都要围绕企业的发展大局，以成本和效益为中心，积极调整更加适应当前形势。要跳出传统模式的束缚，及时找出在基础管理、生产经营等方面存在的薄弱环节和问题，在体制机制、经营方式、产品品种等方面加快转型升级，全力降低成本，实现企业效益最大化。要切实加强信息化建设，推进信息化与工业化的深度融合，借助信息化平台，拓宽营销渠道，树立宣钢产品品牌和良好的市场口碑，全面建设现代化企业。要眼睛向内、优化管理，充分发挥装备、资源等优势，确保现金流顺畅，提高创效水平。
王昌强调，要加强党建和党风廉政建设。各级领导干部要高度重视、以身作则，充分发挥好示范带动作用，切实履职尽责，守纪律、讲规矩，令行禁止。加强班子及队伍建设，把党建和党风廉政建设放在与生产经营、企业发展同等重要的位置，倾力打造一支政治过硬、业绩突出、纪律严明、廉洁高效的干部职工队伍，成为省国资委系统风清气正的典范。
在宣工，王昌分别到西山工业园铸造分厂和南厂区加工分厂、液压分厂、总装分厂等单位进行实地考察，听取了宣工董事长常战芳对生产经营和党风廉政建设工作的汇报。
王昌指出，一个企业遇到暂时困难不可怕，就怕没有雄心壮志，就怕没有开拓精神。宣工要解放思想，凝心聚力，大力营造干事创业的氛围。走出困境关键要靠自己，要振作精神，横下一条心，及时跟进服务集团内部市场的大好机会，把信心传递到每名职工，让职工有自豪感，激发起奋力拼搏的力量，坚决克服得过且过、小富即安的心态，咬定目标不放松，天天盯结果、项项求改进，与集团同步发展，为宣工品牌增色。
王昌强调，创新求变是宣工走出困境的必然选择。宣工要在体制机制上大胆探索，充分利用上市公司平台，发挥装备技术优势，开发高附加值产品，用先进的设备加工更高端的产品，尽快实现"上产量、增效益"。要创新思维，建立与现代企业制度相适应的管理模式，以薪酬改革为突破点，打破薪酬分配"大锅饭"现象，解决关键岗位人员收入不高的问题，切实提高高端技术人员、高端管理人员和一线骨干职工待遇，把关键岗位人员的积极性调动起来。
王昌强调，企业发展必须有明晰的发展战略。宣工要真正融入到河钢集团的产业链中去，和集团实现优势互补，善于利用一切能利用的因素，加大市场开拓和产品销售。要认真分析经营理念、管控方式、营销模式、营销策略和品牌效益等方面与同行业先进企业的差距，通过人力、智力、技术、市场资源的科学调配和运用，实现主业市场有突破，辅业发展有创新，再创企业新的辉煌。
