河北省外贸资产经营有限公司召开2016年度部室及员工考核工作会议

河北省外贸资产经营有限公司

召开2016年度部室及员工考核工作会议

2017年1月16日上午，河北省外贸资产经营有限公司（以下简称省外贸资产公司）召开2016年度部室及员工考核工作会议。公司董事长、党委书记、总裁张元贞同志及领导班子其他成员参加了大会。会议由公司董事、党委副书记、副总裁封魁生同志主持。

会议严格遵循《公司部室及员工目标考核暂行办法》及《2016年度部室及员工考核方案》的规定，首先由人力资源部及纪检监察室对2016年度公司劳动纪律、廉洁自律情况进行了通报，并由各部室负责人及其他中层干部进行了总结述职。随后参会人员填写了民主测评票，对公司本部全体员工进行民主评议。考核结束后，省外贸资产公司董事长、党委书记、总裁张元贞同志作了重要讲话。

张元贞同志强调，2016年是省外贸资产公司各项工作目标完成最好的一年，也是取得成绩最大的一年。全年内各项工作得到了极大的提升，特别是在清理资产瑕疵、人才引进及干部交流工作中成果显著。2016年，我们不但完成了省国资委下达的各项指标，完成了资产公司本部及各出资企业党委班子的换届工作，也完成了省委巡视组提出的四个方面十六项重点问题的整改任务，且安全生产“零”事故，这是全体职工勤奋工作、不骄不躁、积极主动、严格履职的结果。但在2016年的工作中，也存在着个别部门和员工工作不主动性，执行力不强，履职不到位的现象。

在2017年发展规划上，张元贞同志提出2017年度应在出资企业及本部部室层面进行改革，加强人员交流，完善内部竞争机制，合理调节薪酬分配，提高各企业核心竞争力。

最后，张元贞同志强调此次考核工作相比往年进行了一些改进，第一点是突出了全员参与和覆盖；第二点是首次请各出资企业党政主要负责人也对公司中层干部进行民主评议。这在一定程度上发挥了出资企业对公司本部的监督作用，提高了本部员工为出资企业服务的积极性。这种做法，不仅增强了部室与各出资企业之间的联系，也更好的检测了部室对企业的服务职能，减少考核“盲点”的出现。（人力资源部供稿）