调查发现：香港六成雇员不快乐 不满待遇是祸首

　　中新网9月1日电 据香港文汇报报道，联合国早前公布快乐世界2015报告，香港在158个国家及地区中，排行第七十八位，港人的愁绪带到工作上。有团体于香港、新加坡、印度尼西亚及泰国进行一项《工作快乐程度》调查，结果发现香港有逾六成打工仔不快乐。上述地区中只有新加坡的雇员对现时工作快乐程度较满意，有51%人感到快乐。令近半数的香港雇员不快乐的罪魁祸首，是不满意工作待遇。

　　逾六成人拟一两年内转工

　　求职公司集团JobsDB于今年5月至6月间，针对包括香港在内的亚洲4个地区进行工作快乐程度调查。在香港成功访问了2,398名雇员，发现造成打工仔愁眉不展的首三位因素依次为：“不满意薪酬、福利及奖金”、“不满意工作环境、公司文化和声誉”及“与同事或老板关系恶化”。有逾八成受访者表示，转工是明智的决定。

　　调查又发现，有逾六成人计划于今年或未来一两年转工。“不满意薪酬、福利及奖金”、“收到更好的工作机会”及“不满意现职公司的发展前景及培训计划”成为三大转工原因。4个地区中，只有新加坡的雇员不把薪酬及福利列入转工的三大考虑因素。JobsDB总经理饶志文表示，“不能因此而推断新加坡的薪酬与福利较其他地区好。”

　　另外，良好的人际关系也是令雇员开心工作的因素。有超过六成受访者认为，与上司及同事保持关系良好会令自己感到快乐。饶志文提醒，求职者在申请工作时应主动搜集公司信息，以评估该公司是否符合其性格，入职后也要尽力投入公司的环境和文化。

　　三成多人对求职厌烦

　　虽然超过一半人打算短期内转工，但饶志文说，相对于其他地区，港人转工的比例是4个地区中最低；约四成受访者表示，担心失去工作上的安全感或年资；逾三成人则对求职流程感到厌烦，此因素为香港独有。

　　饶志文建议，雇主应适时答复求职者，“不要常常叫求职者回家等消息，一等便等两个星期，适时答复求职者也可提升公司形象。”他又建议求职者不要担心求职过程繁复而放弃找工作，不少雇主会主动于求职网站寻找合适的人，“求职者可以定期更新自己的网上履历，现在失业率低，雇主请人不容易，有时候更会主动出击。”(中新网生活频道)