评论：莫让“探亲假”成为“别人的假期”

　　□纪鹏

　　记者从宁波市总工会了解到，慈溪一家民营企业推出了人性化措施——员工每年可享3次带薪探亲假，还报销来回路费。让不少人艳羡的同时，也有人关心，我们到底能否享受到探亲假的福利呢？有专家说，国家的相关规定已出台三十多年，这几乎成了一项“睡着的权利”。(5月28日《现代金报》)

　　“常回家看看”，多美好的一句话。可现实生活中，对于身在异乡打拼的人来说，“常回家看看”真的很奢侈。有专家指出，早在1981年，国家就出台了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，规定在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工可以享受探亲假待遇。这个关于探亲假的规定，三十多年都没改过。虽然没提到民企职工，但大家呼声都挺高，我们的“探亲假”去哪儿了？

　　慈溪这家民营企业推出了人性化措施——员工每年可享3次带薪探亲假，还报销来回路费，的确让人羡慕嫉妒恨，那我们的“探亲假”去哪儿了？怎么越看越像“别人的假”呢？新修订的《老年人权益保障法》已于2013年7月1日起正式实施。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。换言之，随着“常回家看看写入法律”，不常看望老人实属违法。不过，新法实行近两年了，可现实意义却不是很理想，给人一种望梅止渴、画饼充饥的感觉。

　　徒善不足以为政，徒法不足以自行。法律的生命在于执行。顺着“让人民群众享受更多的改革红利”的思维，期待职能部门把享有“探亲假”的阳光照进现实中的每一个角落。说到底，当务之急，尽快科学调整、延长公休假，增扩休假主体。简而言之，唯有切实保障“探亲假”，才是落实“常回家看看”的最后一公里。