易县人口计生局着眼“五力”打造过硬队伍 适应计划生育新常态

当前计划生育处于政策调整完善、机构改革整合、工作方式转型、生育观念转变的新常态，人口计生工作只能加强、不能削弱。易县计生局着眼“五力”打造过硬队伍，适应计划生育新常态。

一是强化学习加压力。 建立健全县局机关学习制度，制定学习计划，学习内容以日常业务知识、政策法规为主，实行领导干部带头学、领学。局党组理论中心组每月组织一次学习，局机关每周五下午固定集中学习一次，业余时间自行安排自学。为检验学习效果，每月检查一次学习笔记，每季组织一次知识测试，每半年举办一场知识竞赛。通过强化学习进行自我加压，适应新形势，满足新要求。

二是“结对”帮扶传动力。 由工作时间长、经验丰富、阅历深厚的老同志，“结对”帮扶年轻的新同志，言传身教，带动新同志进入角色，熟悉业务，适应岗位，不断增强做好计划生育工作的动力。

三是“充电”提质增效力。 编印便于携带的精简知识手册、政策汇编2000余册，全县计生系统人手一册，随时学习“充电”，提升业务素质，增强工作效力，并保证能够随时为群众答疑解惑。

四是优化队伍保合力。 为加强计生队伍网络化建设，真正形成县、乡、村三级计生队伍合力，进一步充实人员，优化队伍结构，筑牢基层网底。把乡镇新分配的公务员和大学生村官充实到乡级计生队伍中，壮大乡级力量；借助村两委换届，把一大批年富力强、文化水平高、工作能力强的人员充实到计生队伍中来，配齐配强村级专干和育龄妇女小组长，落实待遇，动态管理。

五是狠抓培训强实力。 采取多种方式狠抓培训，不断提高人员素质，增强整体实力。乡级组织专干、小组长一月一培训；用以会代训的方式加强对乡级干部的培训；统一印制教材，抽调业务骨干组成培训组，逐乡镇对村级专干、育龄妇女小组长进行全方位培训。

                                            易县人口计生局    张艳会