衡水市工会工作水平再上新台阶

　　去年以来，衡水市总工会紧紧围绕我市改革发展大局，科学找准定位，锐意改革创新，不断加强基层工会建设，努力提高职工素质，各项工作取得了长足发展，推动工会工作再上新台阶。
　　市总工会以基层工会建设落实年为契机，采取班子成员包县责任制，突出抓好基层工会建设，不断扩大工会工作覆盖面。截至目前，我市11家省级以上经济开发区、工业园区已全部建立了工会组织，涵盖企业968家，拥有会员82316人。
　　市总工会在广度上扩面的同时，向街道、医院、学校和车间延伸，开展劳动关系和谐企业创建活动，运用激励约束手段，督促企业搞创建。截至去年，全市1672家企业分别通过了省、市、县三级和谐企业验收。同时，在企业中推行工资集体协商制，建立了一支高素质的工资集体协商指导员队伍，对基层工会开展培训指导。去年全市签订工资集体合同4595份，涉及职工53万人。
　　为提高广大职工的职业素质，市总工会通过搭建“假日技校”、“周末大学”、“网上大学”等平台，完善了职工教育培训体系，全年共培训职工47.25万人次。他们还推出了职工创新工作室创建制度，组织金牌工人、首席员工、创新工作室带头人等技术骨干传帮带，开展职工经济技术创新，全年共培育59家市级以上职工创新工作室。
　　市总工会积极举办群众性劳动竞赛活动，成立了衡水市劳动竞赛委员会，建立了劳动竞赛长效机制。去年，全市共有100个省市重点项目工程、3100个企业、18.75万名职工参加各种形式的劳动竞赛活动。他们还联合人社、工信等部门，举办了第二届职工职业技能大赛，对优秀工人授予“金牌工人”称号，并为其晋升技术等级，享受市级劳模待遇，使新时代的农民工实现了自身价值，得到了社会的认可和尊敬。