藁城区以深化机关作风整顿为抓手提升营商环境

　　7月20日，走进藁城区行政审批局宽敞明亮的大厅，记者发现，各项审批程序有条不紊进行，处处彰显着工作人员的干练作风。作为河北省十个行政审批改革试点之一，按照“一枚印章管审批、一个中心全覆盖”的运行要求，藁城区挂牌成立了“行政审批局”，承接了藁城区市场监管、发改、安监、环保、住建等17个部门下放的审批权限112项，实现了传统的多头审批向相对集中审批的转变。
　　藁城区行政审批局的建设正是该区以机关作风整顿建设为抓手，不断加速提升营商环境的重要举措。自全市开展深化机关作风整顿活动以来，藁城区将深化机关作风整顿活动同项目建设结合，不断优化营商环境，着力培育亲商敬商安商富商的社会文化，不断释放企业的发展活力。“我们围绕对接京津、服务京津查找问题，集中梳理三张问题清单，对照标准，打造聚集优秀人才高地、聚集先进要素高地和聚集优势产业高地，在吸引更多京津科技成果来我区转化孵化上实现突破。”藁城区深化机关作风整顿领导小组办公室工作人员告诉记者。
　　据了解，三张问题清单包括：围绕打造聚集优秀人才高地，查找不重视科技、不重视人才，待遇低、经费低、政策不落实、留不住人才的问题；围绕打造聚集先进要素高地，查找平台建设不足、孵化能力不强、政策配套滞后、资本活力不足，影响先进要素进入的问题；围绕打造聚集优势产业高地，查找行政效能低下、改革配套不够、市场活力不足、政府服务缺位，影响优质产业落地的问题。通过对照清单，该区积极查找整改问题、补齐短板，在吸引更多京津科技成果转化孵化上实现更大的突破。
　　石家庄经济技术开发区率先探索打破干部身份界限，推行“人员能进能出、职务能高能低的全员聘任制”，营造有利于人才脱颖而出的选人用人环境，实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变。“通过改革分配激励机制，改革分配制度，推行绩效工资制，充分调动了广大干部的积极性和创造性，实现薪酬管理由‘铁工资’向‘活薪酬’转变。”藁城区开发区工作人员告诉记者。
　　据了解，藁城区招引了乐华城、卓越奥莱等一批体量大、后劲足、产业带动能力强的优质项目，地区生产总值突破600亿元、年均增长8.6%，全区战略新兴、工业技改、现代服务业项目投资占比超过80%。“长期以来，我区把项目建设作为稳增长、调结构的总抓手，此次深化机关作风整顿活动中，我们充分结合优化项目建设的营商环境，推动两个开发区体制机制改革，下一步，我们将继续营造有序、高效、便捷的营商环境，持续激发我区大众创业、万众创新活力”。藁城区营商环境整治工作领导小组办公室工作人员说道。