冀中能源股份公司葛泉矿再获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”殊荣
冀中能源股份公司葛泉矿再获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”殊荣
近日，从冀中能源股份公司葛泉矿传来喜讯，该矿再一次荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，这是该矿连续两年获此殊荣，到今年9月22日，将实现跨年度安全生产六周年。
该矿工会充分发挥职工群众在安全生产中的主力军作用，坚持夯实基础，不断丰富载体，注重特色培育，取得了显著效果，促进了企业安全健康持续发展。先后荣获全国煤炭行业二级安全高效矿井、全国煤炭系统文明矿、全国煤炭系统企业文化建设示范单位、河北省高产高效矿井、河北省安全文化建设示范矿等称号。
面对煤炭企业严峻的生产经营形势，矿党政高度重视群众安全工作，给予了政策、技术、资金等全方位的保障和支持。建立健全了矿、区队、班组三级网络群监组织，成立以矿领导为主任的群监员管理委员会，配备了经验丰富的专职干部，负责组织、考评、监督群众安全工作的实施，强化群监员的日常管理和考核。在井下一线和辅助单位成立了15个群众安全工作站，聘任了122名群众安全监督员，负责日常安全监督检查。在班组设立群监岗，每班都有特聘群监员到施工地点排查安全隐患，监督班组职工按章操作。矿工会成立女工家属安全协管会，下辖3个协管分会，12个女工协管小组，聘请了142名女工家属协管员，开展女工协管工作，全矿群监组织覆盖率100%。
该矿结合工作实际，建立健全了《关于加强煤矿群众监督员管理的实施办法》、《群众安全工作例会制度》等多项规章制度，为开展群众安全工作提供了制度保障。每月组织职工代表巡视，成立五个职工代表安全巡视小组，每月对井下各头面、各条线进行安全巡视，突出作业现场监督检查，跟踪隐患排查落实。
在开展活动过程中，该矿创新引入人文关怀和心理疏导理念，使职工从内心深处认识到安全生产的重要性，从而实现由被动接受到主动参与的转变。在所有井下区队实施了职工思想情绪动态管理，每天班前会工自觉到看板对应区域进行翻牌确认，再由值班人员对职工状态进行二次确认，观测确认无异常，方准许职工入井上班，如果发现职工有异常，则与职工充分沟通，分析异常问题症结，规避安全隐患的发生。利用亲情对职工进行安全教育，发动职工家属、父母、孩子参与安全教育，组织了“手拉手”亲情保安全、《媳妇，我想对你说》安全微视频等10余项活动，营造了浓厚的亲情化氛围。
通过开展群众安全活动，安全生产形势持续稳定，质量标准化验收稳居集团和公司前茅，本部及东井均跨入国家级安全质量标准化矿井行列。队伍素质显著提升。群众安全活动的深入推进，规范了职工行为，提高了业务技能，广大职工上标准岗、干标准活成为良好习惯，学技术、钻业务蔚然成风。在公司近三年技术比武中，有10名职工获得技术状元，13名选手获技术标兵，8名选手获技术能手，展示为了我矿职工的技术水平。矿区和谐幸福稳定。群众安全活动的持续推进为职工创造了良好的生产条件，安全无隐患，生产效率高，收入有保证，职工心齐气顺，思想稳定，幸福指数不断提升，连续多年无上访。矿井先后荣获河北省安全文化建设示范单位、河北省AAA劳动关系和谐企业等称号。
（冀中股份公司葛泉矿 姜永霞/文 种志刚/图）
