落实“放管服”要求，推进职业资格改革

职业资格制度是目前国际通行的科学评价人才的重要制度。我国自1994年开始推行职业资格制度，年来，在促进职业教育培训发展、提高劳动者素质、加强人才队伍建设、提高人力资源配置效率等方面发挥了积极作用。但也出现了设置过多过滥、证出多门、考培不分、鉴培不分、监管不力、法律法规和技术体系滞后等突出问题。2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，先后分7批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项，削减比例达到原总量的70%以上，我省先后2批对55项职业资格予以取消或调整，完成了我省自行设置的职业资格清理工作。通过集中清理，规范了职业资格管理，降低就业创业门槛，激发市场活力和社会创造力，促进创业创新，为各类人才创新创业和去产能职工转岗就业营造了有利环境。根据放管服改革工作要求，为进一步做好减少和规范职业资格许可和认定事项工作，河北省人力资源和社会保障厅对取消的职业资格集中编制发布，各有关部门，各社会组织、各行业协会要必须遵循，并按照要求开展工作，自觉接受社会监督。在河北省人力资源社会保障厅门户网站开通减少职业资格许可和认定工作“回头看”举报受理联系方式，主动接受社会监督，对意见建议，转有关部门核查和研究处理；对督查发现、媒体反映、群众举报落实国务院和省政府决定不到位的违规问题发现一起，查处一起；对已明确取消的职业资格项仍继续变换花样组织考试、鉴定、发证等活动的坚决予以纠正，同时，通过门户网站向社会公布。

河北省人力资源和社会保障厅

2017年2月13日

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