下花园区法院：建立正风肃纪常态化工作机制

      自开展正风肃纪专项工作以来，下花园法院综合运用完善制度、纪检监察、领导督查等举措，常态化推进正风肃纪工作，扎实推进作风建设。

      一是规范管理制度。立足规范办事流程、强化责任约束，结合党的群众路线教育实践活动，对法院内部管理制度重新进行梳理修订完善，形成一套相对完整、适用、可操作性强的内部管理制度。要求干警严格执行请销假、考勤、值班等制度，实行考勤日志制度，如实记录干警在岗、因公外出和请假情况，做到一天一点名，一周一通报，一月一汇总，由监察室、政治处不定期随机抽查，切实提高干警的纪律意识和工作效率。

      二是例会学习制度。通过月度办公会议、部门工作例会、党支部例会、党小组会议等，及时传达学习中央、省委及上级党组织有关纪律作风建设方面的指示精神，研究贯彻落实意见和措施，分析队伍纪律作风方面存在的问题，具体部署相关工作。

      三是投诉反馈制度。依托现有投诉举报制度，畅通正风肃纪举报渠道，自觉接受对违反中央“八项规定”、“六个严禁”等相关情况的举报及作风建设方面的投诉，并依照事实，及时给予回复。

      四是督查通报制度。重大节假日、重要节点，院领导班子、正风肃纪工作小组采取事前不打招呼、不定路线、不定时间的方式，对院内各部门到岗情况、工作状态和执行工作纪律等方面情况进行全面检查。做到查处问题不手软，整改落实不松劲，确保教育实践活动取得实效。并以会议通报的形式对集中检查、领导每周督查中发现的问题进行通报。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网