石家庄节前专场招聘冷清 大学生假期工成“香饽饽”

　　2015年“春风行动”本周迎来了节前最后一场专场招聘会，记者在走访时发现，这节前最后专场招聘显得冷清，到场参加招聘会的用工企业屈指可数，求职者也寥寥。记者采访时同时获知，目前已经有不少企业排队报名年后的招聘，预计节后将迎来“春招”高峰。

　　节前专场招聘，空了？

　　“咦？今天没有招聘会吗？为啥招聘单位只有几家？”昨日上午10点，记者赶到石家庄市人力资源市场招聘大厅门前，就听到一位求职者在向入口处的工作人员询问。走进大厅看到，偌大的大厅里几个求职者在寻觅用人单位，但上百个招聘展位几乎都处于闲置状态。“快年底了，招聘单位来的不如以前频繁。”相关负责人介绍说，每年的春节前都是人才市场的淡季，因为大部分人都回家了，许多求职者不愿在节前上岗。

　　昨日，一位在市场招工的工作人员告诉记者，节前的“冷清”在意料之中，他也是顺道过来看看，但他已经订了人才市场春节后第一场招聘会的展位，节后求职者增多，应该更易招到满意的员工。

　　不过，记者也发现，虽然市场有些冷清，但还是有一些应聘者抱着对新年的期待，前来碰碰运气。

　　市场空了，“用工荒”仍在

　　虽然节前的人才市场空空的，但是记者发现，其实“招聘需求”并没有空，在石家庄市人力资源开发中心设置的招聘信息栏里，企业的用工信息贴得比平日更满，除了平日需求旺盛的技术工之外，餐饮从业人员、促销员需求似乎更旺盛。

　　相关负责人介绍，每年年底，随着大批农民工返乡，其实，各类企业都面临了不同程度的“用工荒”，尤其是餐饮业、百货促销和家政业，都会出现用工短缺的现象，招兵买马成了当务之急。

　　昨日，记者走访了槐北路、谈固东街等多家餐饮店和商场发现，不少餐饮店门口显眼位置都张贴着高薪招聘的宣传海报，而为了弥补外地员工回家过年导致的用工荒，大多数老板都选择提高工资的措施来留住员工。“我特地给每位员工增加了300元的工资，并为他们买好了腊月二十八的车票。”槐北路一家川菜馆老板娘阎女士说。

　　大学生假期工成“香饽饽”

　　记者在走访中注意到，在年末的“用工荒”大潮中，不少平日里排斥大学生临时工的商家都把大学生假期工当成了“救命稻草”，大学生假期工有效地填补了这一市场空白，成为“主力军”。

　　谈固东街一家餐饮连锁店的陈先生就告诉记者，由于年前用工紧缺主要集中在半个月内，学生工作连续性不够的缺陷也基本可以忽略。“大学生做事比较勤快，好沟通，方便管理，尤其这个时候，人家愿意来工作，我们就已经谢天谢地了。”陈先生说，不仅他这一家店如此，周围的不少商铺也都通过招收大学生假期工等手段，来弥补员工回家过年造成的职位短缺。

　　企业“青睐”大学生做短期工，大学生也乐于弥补年关“用工荒”，河北经贸大学大三学生晓君告诉记者，学校放假后，她一直在新浪网石家庄站做业务员。“临放假前，公司通过校园招聘会招用一批寒假临时打工者，我想通过这份工作增加些工作经历也是好事。”

　　节后或迎首轮“春招”高峰“‘春风行动’一共70场专场招聘会，截至目前，春节前安排的9场招聘会已经全部落幕了。”相关负责人介绍说，春节后的这61场招聘会从2月28日开始，大部分集中在正月十五(3月5日)前后开始，一直持续至3月底。每场招聘会预计将有100家左右用人单位进场招聘，提供岗位6000多个，行业涉及制造业、服务业、建筑业、信息产业、纺织业、农林业、化工业等。“按照往年的规律，节前的淡季过后，节后就将迎来招聘求职首轮高峰。”相关负责人建议，很多用人单位都会在年底做下一年的用人规划，年后再着手进人，因此，有条件的求职者最好抓住节前的好时机，找好工作再回家过年；而准备节后再找工作的求职者，也可年前先找好目标单位，着手准备，利用过年的时间提升一下自己，增加节后找工作的竞争力。