冀中能源邢矿集团学习光大“老母坡精神”
冀中能源邢矿集团学习光大“老母坡精神”
2016年，面对复杂严峻的宏观经济形势以及集团公司任务指标调增后带来的双重压力，邢矿集团上下一心闯难关，团结一致向前看，超额完成各项任务指标，实现了企业稳健运营和健康发展。在这一年里，所属各单位主动担当、自我加压，为公司发展做出了积极的努力，尤其是老母坡煤业公司，以大局为重，以团结为基，事事处处争一流，扎实工作勇担当，立足实际，创新管理，埋头苦干，奋发拼搏，主动适应“276天”去产能政策，努力克服各种不利影响，坚决守住“五条底线”。一年来，他们在安全生产、效率效益、环保稳定以及精细化管理和质量标准化等各方面，创造了一个又一个奇迹，续写了一个又一个辉煌，以优异成绩回报了股东、惠及了职工，为邢矿集团圆满完成全年各项任务目标做出了突出贡献，形成了别具特色的“老母坡精神”。
凭业绩说话、靠业绩服人的实干精神
老母坡煤业干部职工始终以竞赛者的姿态，瞄准目标奋勇争先，围绕效益奋发进取，2016年，他们在保证安全的前提下，超额完成生产任务; 在消化多项历史费用的基础上，实现利润1.26亿元；通过压缩消耗定额、实施沿空留巷等举措，实现完全单位成本179.9元/吨，较周边煤矿低20多元；高度重视，领导挂帅，大力强化货款回收工作，当期货款全部回收，收回陈欠3400万元，占年初应收总额的33.5%。各单位要以老母坡煤业为学习榜样，紧盯目标不放松，不折不扣抓落实，用实绩书写答卷，全面完成既定目标任务。
识大体顾大局、以企业发展为己任的主人翁精神
老母坡煤业本着“作为邢矿集团重建煤炭产业第一个矿井，只许成功，不许失败”的历史使命，迎难而上，奋发作为，以智慧和力量取得了骄人业绩。他们以大局为重、以大局为先，忠诚于企业、忠诚于股东，坚定不移地贯彻集团公司的各项决策部署，加强合作意识和协调能力，正确处理集体与个人、整体与局部之间的关系，是公司改革发展的强力推动者。在焦煤价格严重下滑、当地半数以上煤矿被迫停产的情况下，他们苦练内功，加强经营管理，大力提质增效、节支降耗，大力强化成本管控，主动调高全年营业收入和利润指标，极大缓解了集团公司的经营压力。各单位要以老母坡煤业为学习榜样，增强责任感、紧迫感，加强合作，搞好协调，以大局为重、以企业发展为己任，为企业发展营造良好的内外部环境和形象。
知难而进、主动作为、具有英雄情怀的进取精神
老母坡煤业面对困难不退缩，面对挫折不气馁，对待工作一丝不苟、精益求精，不断向更高标准看齐、向更高目标迈进，努力创造一流的工作业绩。他们的质量标准化水平，在临汾市、在冀中能源集团一直名列前茅；几年来，他们连续被评为全国特级安全高效矿井，2016年4月份，荣膺“全国煤矿支护先进单位”殊荣；他们的利税总额占临汾市古县利税收入的二分之一强；他们人均创效50多万元……正是他们这种具有英雄情怀的进取精神，才创出了这些骄人业绩。各单位要以老母坡煤业为学习榜样，发扬革命英雄主义，始终保持旺盛的精气神儿，不怕困难、不惧风险，变压力为动力，视责任为己任，把全部精力和满腔热情投入到企业的发展和建设中去。
知行合一、团结协作、高效诚信的团队精神
强烈的责任心、坚定的执行力、团结协作的团队精神、不断提升的运营观念，是老母坡煤业稳健运营和健康发展的重要保障。老母坡煤业注重晋冀两地干群的团结合作，尊重股东各方的切身利益，主动融入，关爱互敬，理解沟通，体现出“一家人、自家事”的可贵品格。同时，他们更注重内部团结，班子成员坚持事前沟通、事中协商、事后谅解，充分发扬民主，极大地缩小了分歧。他们不拘一格选拔任用干部，不囿于晋地冀地，不按个人好恶、亲疏远近，坚持唯才是举、不落窠臼，能者上、平者让、庸者下，形成了人尽其才的良好局面，为企业加快发展提供了有力支撑。各单位要以老母坡煤业为学习榜样，增强使命感，提升执行力，发挥主动性，激发创造力，不等不靠，齐心协力，为企业健康持续发展不懈努力。
依法治企、规范运作、守纪自律的法治精神
老母坡煤业按照《公司法》和现代企业制度的要求，建立了规范的法人治理结构，优化完善议事规则和决策程序，规范决策行为，提升决策效率。他们以制度管理为先导，不断建立健全决策、用人、用工、资金等各项基础管理制度，坚持制度面前人人平等，构建了公开、公平、公正的内部管理机制，极大地促进了企业各项政令措施的顺利推行。他们发挥集团公司管理模式的优势，克服家族式管理的不足，以精细管理为核心，在机构设置、作业方式、营销策略、成本管控等方面务实创新，成就了高产高效的奇迹。他们专门成立了由晋冀两地人员组成的定价委员会，负责煤炭销售和定价事项，提高了价格决策的科学性和透明度，保障企业的合法权益不受损失，保证了效益最大化，为国企混合所有制改革探索了新路、树立了标杆。各单位要以老母坡煤业为学习榜样，健全法规制度，推进依法决策，坚持依法经营、规范运作，建立健全法律风险防范机制和监督制约机制，防范和化解经营风险。
追求卓越、精益求精、甘于奉献的自尊自爱精神
老母坡煤业曾创下开工手续办理最快、技改进展速度最快、实现薄煤综采最快、上交利税最多等当地煤企之最，实现合作经营以来杜绝工亡事故的安全业绩。他们规范实施沿空留巷技术，2016年完成2200多米，多回收资源2万多吨，创造经济效益近700万元，留巷总量占整个冀中能源集团的一半以上。他们远赴外埠创业，舍亲别友，舍小家顾大家，24小时吃住在矿，舍弃了太多的亲情、人伦和家庭责任。企业在困境中顽强挺进，离不开每一名干部职工的敬业奉献。老母坡煤业奇迹的创造，正是得益于干部职工无怨无悔，无私无畏，埋头苦干，默默奉献，他们将激情和热血倾注于奉献企业的崇高事业中。各单位要以老母坡煤业为学习榜样，不断强化“干就干一流，当就当先进”的争先意识，不避繁难、脚踏实地，倾心尽力，精益求精，只为成功找方法，不为困难找借口，在赶超先进、勇争一流的拼搏中不断取得突出的业绩。
当前，市场形势依然复杂严峻，逆势挺进险阻重重。邢矿集团要围绕“煤为基础、多元支撑、机制灵活、效益突出、安全稳定、绿色低碳”的战略定位，科学谋划并贯彻实施“十三五”规划，迫切需要像老母坡煤业这样的先进典型。各单位要充分认识开展选树培育和学习光大“老母坡精神”活动的重要意义，进一步坚定信心，拼搏进取，以实干精神和扎实行动，开创邢矿集团强基固本、生存转型新局面！
