冀中能源峰峰集团纪委“三着力”推进党风廉政建设

冀中能源峰峰集团纪委“三着力”推进党风廉政建设

冀中能源峰峰集团下半年工作会议召开以后，峰峰集团纪委迅速安排部署，坚持三个着力点狠抓落实，多措并举为推进企业改革发展立规执纪。

着力提升思想认识，贯彻精神抓落实。峰峰集团纪委通过专题调研、交流观摩等形式，努力使广大纪检监察干部把思想统一到峰峰集团工作部署上来。他们通过建立党风廉政建设责任制考核追究和“签字背书”制度，一级抓一级，层层传压力，抓实党风廉政责任制的完善和细化，确保“两个责任”不虚、不空。通过制定党纪条规学习计划、列出“责任清单”，明确责任，使广大纪检干部把监督责任扛在肩上，抓在手上。

着力提升责任意识，抓好主业执好纪。峰峰集团纪委坚持抓紧纪律不手软。把落实峰峰集团党政工作部署和“五字举措”、“十五项改革措施”等作为最重要的政治纪律，把政令不畅、自律不严、公车私用、午间饮酒、违反跟班值班规定等行为作为纪律审查和纪律处分的重点，以聚焦执纪问责的新常态，立规矩，明纪律。坚持抓牢作风不松劲。变“常规推动”为“问题导向”，盯紧“中秋国庆”等重要节点，超前谋划、定点出击，通过对“四风”问题严肃查处、通报曝光，刹歪风、治“顽疾”、抓节点，走好作风建设最后一公里。立足抓早抓小抓细。通过及时谈话提醒、批评教育、责令改正，对党员干部身上的问题早发现、早处置，防止小问题变成大问题。坚持违纪违法问题“零容忍”。用好“一案双查”这个杀手锏，以等不得、慢不得的紧迫感对违纪违法问题按程序快查快办、严查严办。

着力提升履职能力，转变方式尽好责。峰峰集团纪委在监督方式上进一步转变。通过强化常规监察、专项监察，打好“组合拳”，变单兵作战为联合作战，由被动监督转变为主动监督。在防控模式上进一步转变。按照“以上率下、以小见大、以细求实”的思路，完善制度机制、堵塞管理漏洞，把廉洁风险防控体系小机制建设做深做实做透；充分利用十八大以来查处的典型案例和身边案例开展警示教育，用好用足约谈、诫勉谈话、民主生活会等制度，打好防控廉洁风险提前量。在自身建设上进一步转变。完善内部监督机制，加大对纪检监察干部的教育、管理和监督力度，打造一支忠心对党、真心为企、尽心干事、铁心律己的纪检监察干部队伍。

（峰峰集团辛安矿      王延红、郭俊梅）