开滦股份党工委开展“全员创新人人创效”挖掘发展潜力

开滦股份党工委开展“全员创新人人创效”挖掘发展潜力

今年以来，开滦股份党工委认真贯彻落实集团公司扭亏脱困、转型升级、稳定发展的工作主基调，把开展“全员创新，人人创效”活动作为打赢“扭亏脱困”攻坚战的重要手段，组织广大员工针对制约安全、生产、经营的瓶颈，牢牢把握以创新创效驱动改革发展关键环节，通过不断完善群众性创新创效的激励机制，激发员工自主创新潜能，促使员工创新价值不断提升，创效成果不断涌现。

为引领“全员创新，人人创效”活动向全员化、系统化延伸，这公司制定了“评选各个领域十大创新明星，全年创新创效项目达到一百个以上，实现节支、减亏、增效一个亿以上”的“十、百、亿”创新创效目标，确立了围绕改革“选”题、强化责任“破”题、大力创新“解”题的“选、破、解”活动载体。他们围绕优化设计、提高效率、“两化”融合、成本控制、安全管理、劳动用工等方面重点难点问题，广泛开展群众性合理化建议征集活动，通过科学审核把关，真正将“急、难、新”问题选出来，提高创新项目的含金量，使选题立项科学化、精细化、系统化。同时，这公司充分发挥各单位技能大师工作室、青年创新创效工作室、实训基地和仿真培训中心的作用，组织各专业的岗位带头人成立攻关小组，围绕已经确定的重点项目挂图作战，集中智慧想新点子、出新招子、谋新路子，做到创新项目早突破、早推广、早见效。

在此基础上，他们注重破题攻关成果的转化，围绕创新解题进一步搭建员工创新技术和成果的现场交流平台，对征集上来的各种群众性技改创新项目，经专业技术人员评审后，挑选实用性强、员工自主研发、有推广价值的项目，利用举办“五小”创新成果展、召开优秀成果发布会和冠名表彰大会、创新项目网络公布等方式，对优秀成果进行冠名保护和奖励推广，激发员工自主创新活力。截止目前，开滦股份所属煤矿及煤化工公司已完成创新创效项目112 项，并应用到生产工作中。

(开滦股份)