健全区级审计工作考核制度 天津统筹推进全市审计工作“一盘棋”

　　一是统筹推进审计工作，科学设计考核指标。发挥考核工作的“指挥棒”效应，遵循强基固本、引导创新、注重实效、防范风险的基本目标，坚持以审计业务为主题，以审计建设为补充，以审计创新为向导，设立了审计执法、联网审计、项目计划、行政效能、信息化建设、队伍建设、党风廉政建设、审计创新等8个方面重点考核内容，细化分解为23个二级指标，整体考核区级审计机关工作情况。

　　二是突出特点和亮点，促进审计改革创新。准确把握审计发展规律和审计署、市委、市政府的新要求，引导区级审计机关推进审计全覆盖，构建大数据审计新格局，充分发挥审计反腐利剑作用。在考核评出优秀单位的同时，特别对在审计创新、联网审计和助力反腐等方面有新思路、新招法和做出突出贡献的单位给予单项奖励，以“全面+亮点”的方式鼓励先进，营造全市审计工作整体向优、向新、向强的良好氛围。

　　三是固化考核机制，动态调整考核内容。经过实践检验和不断修改完善，逐步把考核机制固化下来，由考核责任部门抓好督促落实。对于考核内容和评分标准，每年与审计署和市委、市政府的部署要求对标对表，与全市审计工作重点内容相衔接，及时调整相应的考核指标，切实发挥考核对实际工作的引领和导向作用，发挥全市审计工作的整体效能，更好地发挥审计在党和国家治理体系中的职能作用。（苗国斌）