给“医师总量不足”开处方

　　4月22日，十三届全国人大常委会第十次会议分组审议了国务院关于医师队伍管理情况和执业医师法实施情况的报告。针对报告提及我国“医师总量不足，布局不均衡”等情况，全国人大常委会副委员长陈竺建议：进一步加强全科医生队伍尤其是乡村医生队伍建设，尽快建立一支人数众多、遍布城乡、经过正规医学教育、接受过规范培训的全科医生队伍；高度重视疾病预防控制体系职能在事业单位改革中被弱化的风险，尽快明晰各级疾控中心功能定位，稳定公共卫生医生队伍。

　　全国人大常委会委员李学勇表示，解决“医师总量不足，布局不均衡”问题，需要在加强培养培训、改善工作环境、提高薪酬待遇、引导舆论宣传等方面制定更有针对性的政策，采取更加有效的措施，进一步鼓励和支持医师扎根基层、服务基层。医师队伍建设和管理方面的很多问题与医药卫生体制改革密切相关，解决好这些问题需要深化改革、统筹推进。比如，深化三医联动改革，合理调整医疗服务价格，建立健全体现医师人力资源价值的薪酬制度；深化医教协同改革，完善符合医学规律与特点的医师培养制度与模式。

　　“培育队伍是多方位和全方面的，也特别需要在高校专业课程设置、人文理念塑造、医学专业毕业生的前景等方面，给予政策和机制上的保护。”全国人大常委会委员吕世明表示，我国康复、儿科、急诊、精神科等专业的医师相对较少，今后应重点加大对这些领域的人才培养。

全国人大常委会委员袁驷建议，今后可以充分利用“互联网+AI+医疗”的发展模式，从供给侧作出改革，通过信息技术的综合利用改变传统的医师培训模式、诊断模式、就医模式，从根本上改变医师队伍人力资源的结构和布局。“‘互联网+AI+医疗’的潜力很大，空间很大，值得相关部门高度重视，分析研究，大力发展。”

　　列席会议的全国人大代表周海波表示，针对我国医师数量过度集中在大城市三甲医院的问题，要合理规划国家、省、市、县四级医疗服务体系，出台有关政策，调整资源投放；严格控制省会城市三甲医院单体规模。另一方面，执业医师法已实施20多年，建议尽早修订完善，将“医师一次注册，区域有效”注册制度、“一次申请、一网通办”电子化注册管理等好的做法，上升到法律层面，为新时代医师队伍建设提供有力的法治保障。