木兰林管局燕格柏林场积极开展“大讲堂”活动

木兰林管局燕格柏林场鉴于年轻职工比重不断增加，加之处于新森林经营理念转变期，年初召开全体职工大会时，制定了以开展“大讲堂”活动为平台的培训方案，旨在更快转变全场职工森林经营理念与提高全场职工职业技能。

大讲堂活动的开展对该场的发展意义重大。一是提高了技术水平。大讲堂活动的开展为职工提供了学习平台，强化了技能培训，为提高全场职工技术水平的提高提供了条件；二是激发了学习意识。每次大讲堂活动。展，职工之间增进了交流，寻找到了差距，激发了职工的学习意识；三是提高了培训效率。大讲堂形式的培训，摒弃传统的单一室内理论培训，开展室内理论与林内实践相结合的方式，提高了培训效率。

在森林经营方案编制大讲堂第三讲中，场长强调，大讲堂形式的培训应该在既有成果的基础上，要继续深化，争取多方面、多形式开展，从而全面提高全体职工的技术水平。到目前为止，该场共开展“央补”专项大讲堂3次，森林经营方案编制专项大讲堂3次，造林专项大讲堂2次，公文写作专项大讲堂1次，通过几次“大讲堂”活动的开展，为职工提供了理论与实际操作学习的平台，极大提高了全场职工技术水平。（陈健）