冀中能源集团省管优秀专家接受管理服务期满考核
冀中能源集团省管优秀专家接受管理服务期满考核
4月22日，河北省国资委人事处处长李合义一行4人受省人社厅和省国资委党委委托对冀中能源集团领导、第五批、第六批省管优秀专家王社平、郭周克、张汝海、祁泽民、陈亚杰进行管理服务期满考核。冀中能源以及峰峰集团、冀中股份部分领导及机关部室负责人参加考核。
李合义对考核的重要性进行了阐述，指出考核将进行民主测评、个别谈话、核实材料三项内容。他希望大家要以对企业、对事业、对本人高度负责的态度，从党性原则出发，正确行使自己的民主权利，实事求是、出以公心，充分表达自己的真实，客观公正地反映情况。被考核的省管优秀专家，要正确对待群众评议和组织考核，靠过硬的德才素质、出色的工作实绩来赢得群众的认可和组织的信任。
王社平董事长指出，这几年，在省国资委领导下，我们始终坚持人才强企战略，制定了集团公司“十二五”人才发展规划，实施了人才建设“八个工程”，打通了人才成长通道，探索建立了“首席专家”“首席技师”等制度，并通过“博士后工作站”等创新平台，引进了一批高层次、创新型人才，虽然取得了一定成效，但仍然满足不了企业发展的需求。这次考核，既是对省管专家上一任期工作的全面检查和考评，也是对我们人才队伍建设工作的一个推进，这对于促进企业健康持续发展必将起到积极的作用。
王社平要求接受考核的同志和与会同志，要正确对待，积极配合。全方位配合考核组工作，统筹兼顾，摆布好日常事务和考核评价的关系;要严肃认真，一丝不苟。本着对企业负责、对自己负责、对被考核同志负责的态度，实事求是地向考核组汇报工作，客观公正地反映情况;要精心组织，周密安排。组织人事部门和办公室要充分发挥桥梁纽带作用，保证各项工作有序衔接，为考核组提供一个良好的环境。
（冀中能源集团新闻中心 施彤辉/文、范林锁/摄）
