警务站日志：货车司机“要砸车”讨薪 民警协调解决矛盾

前两天，沿西综合警务服务站的民警接到一位王先生的报警，对方称自己被打了，可是当民警赶到事发的七四二零货场时，却发现并不是那么回事。

王先生告诉民警，他是该货场的司机，来找老板要工资，老板不给，他一气之下踹了老板的货车，双方随即发生争执，争执中王先生和老板娘互踹了几脚。

由于双方伤情并不严重，被踹的货车也没有损坏，在民警的调解下，打架当事双方也不再纠缠。不过在讨薪的问题上，双方却互不相让。

老板娘孙女士表示，货场有规定，员工离职需要提前半个月告诉自己，否则扣除半个月工资。这个规定在王先生入职的时候，她们也都进行了口头约定。王先生说走就走，违反了货场的规定，理应被扣除工资。但王先生说，他并没有违反货场的规定，之所以匆忙离职，是因为老板娘孙女士发话，不让他干了。

原来两人的矛盾，发生在前几天的一个晚上。

孙女士说，她是一时着急，才口不择言，并非有意让王先生离职。但王先生当晚就拒绝出车，转身回屋睡觉去了。所以，孙女士认为王先生是主动不干的，并不是自己将他开除的。王先生也表示，当天晚上的事情只是一个导火索，他之所以愤然离开，主要是因为老板娘违反了招工时的约定。

两人为了干活多少的问题争执不休，在民警的劝说下，双方才又将话题转移到工资结算上来。

王先生说自己就闯过一次红灯，并不像孙女士说的这么严重，而孙女士却表示可以查看出车记录进行核对。

双方没有签订用工合同，大家各说各的理。在民警的调解下，他们都表示会协商解决工资的事。

您看，因为没有签劳动合同，不管是用人单位，还是劳动者，都不能有效维护自己的合法权益。所以提醒大家，不管是您是劳动者，还是用人单位，都应该主动签订劳动关系，这样才能避免引发不必要的麻烦啊！