冀中能源井矿集团“五字工作法”践行“四种形态”
今年以来，井矿集团认真贯彻落实冀中能源集团党政工作部署，勇于担当，层层履责，多措并举全面落实从严治党“两个责任”，弛而不息践行运用“四种形态”，取得了实效。
落实“两个责任”重在“担”。该公司党委紧紧围绕落实全面从严治党两个责任大局，全力支持纪委工作，做到了“五个亲自”，确保了党风廉洁建设的正确方向。各级党组织签订责任书，层层传责担责履责，层层细化分解两个责任，一级管一级、一级抓一级，严格执行签字背书、述责述廉等保障措施，有序推进了两个责任的执行落地。
践行“四种形态”重在“恒”。坚持持之以恒，抓早抓小，每逢节假期，通过内部网站、OA等载体，重申节日期间禁令。注重廉洁宣教，结合实际，不间断开展多种形式的典型案例警示教育、观看警示教育微电影等活动，以案说法，以案明纪，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
履行“监督执纪”重在“严”。采取不下通知、不打招呼、明察暗访等方式，上下联动，坚持正风肃纪力度不减、节奏不变。对机关部室、二级单位落实中央八项规定、反“四风”、“十条禁令”、重大决策部署、规章制度、廉洁自律等开展督查，严格执行党风党纪月报制度。发现违纪违规问题，严肃查出、严肃追责、严肃问责，刚性的监督执纪维护了党纪的权威性和严肃性，确保公司政令畅通。
深化“权力运行”重在“控”。在积极践行“四种形态”基础上，进一步加大对权力运行的管控，对权力运行“一本两图三表”进行了规范整理，对不合理、过时的流程进行调整、优化。重新编制“职权目录、风险目录、防范措施目录”、重新绘制权力运行流程图和风险描述图，完善多项权力运行规章制度，全面推进高风险权力运行主要环节记录备案，确保记录备案真实准确、权力运行规范透明、风险防范管控有效。
规范“数据考核”重在“效”。修订了《纪检监察规范化考核办法》，将“四种形态”、党风廉洁宣教等纳入重要考核内容。加大了“四种形态”考核分值比重，进一步提升了纪检工作规范化考核的科学性、可操作性和实效性。
（井矿集团纪委监察部 栾文会）
