石家庄矿区警方完善“四项机制”提升警务实战能力

本网讯（温彦文） 针对基层民警在警务活动中执法水平不高、能力不足的现状，结合公安机关“四项建设”的工作要求，石家庄矿区公安分局充分酝酿，认真谋划，通过完善四项机制，有效的提升了警务实战能力。

建立群众安全感满意度专项考评工作机制。由治安大队牵头，对基层所队开展群众安全感满意度实施专项考核，考核对象为各派出所和责任区刑警队，考核内容主要包括与群众切身感受密切相关的社会治安热点问题整治、四类可防性案件警情压降、接处警增速提效和政风建设等主要指标，专项考核采取每月考核、每月通报，并按一定权重纳入对各所队的综合绩效考核，从而进一步贯彻落实问题导向、民意警务，通过群众的安全感满意度评判，倒逼民警在警务活动中提高自身执法水平和警务实战化能力。

推行社会治安复杂区域、场所联合清查机制。由指挥、刑侦、治安、经侦等部门根据日常工作掌握情况，及时发布清查指令，重点对辖区内治安重点复杂场所、车站广场和高危人群聚居的城中村等部位，由各派出所牵头，联合责任区刑警队、社居委和单位内保力量等，每月最少开展一次集中清查行动，力促抓获现行、采录基础信息、震慑违法犯罪。

实施侵财类警情压降重点督办机制。由分局情报中心牵头，每月对辖区内的重点发案小区和沿街门市、商场等易发案等部位的侵财类警情进行梳理分析研判，对单月发生5起警情的发出专题督办通报，并跟进掌握各类打击防范整改措施落实情况，督促派出所、刑警中队、街道社居委和单位等各方责任落实，定期进行核查验收。

健全完善分局情报指挥机制。分局健全完善了《矿区分局警务指挥运行机制》、《矿区分局重大警情应急响应机制》、《矿区分局重大警情指挥调度工作流程》和《矿区分局重要信息报送规定》等规定，对接警员进行了专题培训，开展应急处突演练四次，实现分级分类处置和情报主导警务，努力提升分局警务实战能力和水平。